我身邊有很多朋友都不清楚“職稱”具體究竟指什么，評審職稱又有什么作用，所以在此我總結(jié)了一些資料，幫助大家從這兩個方面認(rèn)識職稱評審對于企業(yè)和個人的意義作用。

職稱源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專Y技術(shù)人員的專Y技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專Y技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志，隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專Y技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即評聘分離，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化，聘任的崗位稱之為專Y技術(shù)職務(wù)，簡稱職務(wù)，而專Y技術(shù)人員的水平則以專Y技術(shù)職務(wù)任職資格來標(biāo)識，簡稱職稱。

一、工程師職稱對企業(yè)的價值

（1）提升核X競爭能力如專Y技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標(biāo)能力、市場占有率等。

（2）獲得國JIA行政許可 如建Z行業(yè)資質(zhì)申請、維護(hù)、升級，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實驗室等，國JIA規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專Y技術(shù)人才。

（3）建設(shè)持續(xù)人才梯隊，如儲備相關(guān)人才梯隊，大幅度降低相關(guān)工程師職稱專Y技術(shù)人才流失（如離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風(fēng)險。

（4）獲得國JIA財稅支持如具備一定數(shù)量的工程師、職稱專Y技術(shù)人才，可申報國JIA高新技術(shù)企業(yè)、享受國JIA稅收減免、人才補(bǔ)貼等政C帶。

（5）帶來實際業(yè)務(wù)收入如工程、項目招投標(biāo)，需要有相關(guān)工程師職稱專Y技術(shù)人才。

（6）防范相關(guān)政C風(fēng)險如國JIA社B聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程師職稱專Y技術(shù)人才，可能會被國JIA強(qiáng)制注銷相關(guān)資格。

 二、工程師職稱對個人的價值

（1）內(nèi)部升職：如技術(shù)總工程師需要有工程師職稱，項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有工程師職稱等。

（2）加薪補(bǔ)貼：如職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專Y技術(shù)人才補(bǔ)貼。

（3）事業(yè)晉升：如跳槽時可以尋找更高G位的薪資。

（4）加退休金：如退休金核定標(biāo)準(zhǔn)會涉及到退休前的職稱級別。

（5）至高榮譽：國JIA部門、業(yè)內(nèi)、整個社會對專Y技術(shù)人才、專Y技術(shù)學(xué)術(shù)水平及工作能力、工作業(yè)績的認(rèn)可。

    （6）地位提升：如某行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)，地位會在同行中脫穎而出。

（7）任職資格：如現(xiàn)在當(dāng)項目經(jīng)理，注冊建造師和工程師證S都要有。

（8）前置資格：如注冊監(jiān)理工程師等考S需要工程師職稱滿3年以上。

看了以上內(nèi)容，是不是對職稱有了進(jìn)一步的認(rèn)識和了解，它和從事技術(shù)相關(guān)的朋友有著密不可分的利益關(guān)系，也正是了解到職稱的重要性，所以這兩年越來越多的技術(shù)人員也參與到了職稱評審的隊伍中。當(dāng)然，至于要不要申報工程師職稱的選擇還在個人。后提醒大家，申報前也需要了解一下工程師申報的注意事項。