在當(dāng)今社會，就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。近年來，我國就業(yè)形勢雖總體保持穩(wěn)定，但仍面臨著諸多挑戰(zhàn)。2024 年全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率穩(wěn)中有降 ，重點群體就業(yè)狀況有所改善，不過就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依舊突出，青年等部分群體就業(yè)仍面臨困難和壓力。在此背景下，數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)成為解決就業(yè)難題的關(guān)鍵突破口，而德生科技在這一領(lǐng)域正發(fā)揮著重要作用。

德生科技：數(shù)字化就業(yè)服務(wù)的有力推動者

廣東德生科技股份有限公司作為國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化民生綜合服務(wù)商的上市公司，致力于以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)開展城市居民服務(wù)一卡通體系建設(shè)和運營服務(wù)，并提供城市政務(wù)、就業(yè)、生活、金融等多種場景服務(wù)。在數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)方面，德生科技已形成標準化、模塊化的服務(wù)能力。

德生科技助力各地人社部門打通基層人社服務(wù)群眾 “最后一公里”。通過依托原有的社區(qū)服務(wù)站、村委會等場所，深入推進基層就業(yè)服務(wù)平臺標準化建設(shè)，初步構(gòu)建起 “城鄉(xiāng)一體、三級聯(lián)動、平臺到村、服務(wù)到人” 的數(shù)字化公共服務(wù)體系，形成覆蓋大部分城鄉(xiāng)村居的 “15 分鐘” 人社服務(wù)圈。在服務(wù)模式上，積極推進 “人社服務(wù)快辦行動”，依托信息化手段，全面實行 “一站式” 服務(wù)，形成線上、線下公共就業(yè)服務(wù)閉環(huán)。

面向重點就業(yè)群體，德生科技協(xié)助打造 “職業(yè)指導(dǎo) — 技能培訓(xùn) — 求職招聘 — 就業(yè)幫扶 — 創(chuàng)業(yè)yin領(lǐng)” 這一覆蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)全生命周期的一體化服務(wù)鏈。圍繞重點群體，推動普惠服務(wù)向精細服務(wù)轉(zhuǎn)變，以重點群體就業(yè)信息資源庫為基礎(chǔ)，推進精準就業(yè)幫扶工作。在崗位推薦上，利用大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)提高人崗匹配度；在創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)上，實施精準創(chuàng)業(yè)實名制登記行動，提高針對性、有效性；在公益性崗位安置上，以需求為導(dǎo)向，加大開發(fā)力度，切實兜牢底線。

成功案例見證實力

德生科技的數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)已在多個省份成功落地。在湖北、河南、安徽、廣西、四川、新疆等地，其服務(wù)有效提升了當(dāng)?shù)毓�共就業(yè)服務(wù)的精準度和覆蓋度。以某地區(qū)為例，在引入德生科技的服務(wù)前，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)存在信息不對稱、人崗匹配效率低等問題。企業(yè)招聘信息難以精準傳達給求職者，求職者也常常苦于找不到合適崗位。德生科技搭建數(shù)字化就業(yè)服務(wù)平臺后，通過整合企業(yè)崗位信息和求職者簡歷信息，運用智能算法進行精準匹配，并通過微信公眾號、小程序等多渠道及時推送。這一舉措使得該地區(qū)人崗匹配成功率大幅提升，企業(yè)招聘周期明顯縮短，求職者求職效率顯著提高，得到了當(dāng)?shù)厝松绮块T和企業(yè)、求職者的一致好評 。

未來展望：持續(xù)創(chuàng)新，促進行業(yè)發(fā)展

隨著公共就業(yè)服務(wù)的不斷深化，各地人社相關(guān)部門必將進一步聯(lián)動相關(guān)企業(yè)推進就業(yè)服務(wù)向更精準化、體系化、個性化等方向發(fā)展。德生科技也將繼續(xù)發(fā)揮自身在行業(yè)方面的優(yōu)勢，不斷加大研發(fā)投入，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。未來，德生科技有望在人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)與就業(yè)服務(wù)的融合應(yīng)用上取得突破，進一步提升服務(wù)質(zhì)量和效率，為更多求職者和企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)，助力我國就業(yè)形勢持續(xù)向好，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。