作為民生之本，就業問題一直倍受關注，近年來，隨著互聯網技術的廣泛應用，我國數字經濟迅猛發展，已經成為經濟社會發展的重要引擎。就業方式和就業擇業觀念也因此發生了深刻變化，因此，建立健全數字經濟規律的數字化就業公共服務體系，加強數字化就業服務平臺建設，同時，加強職業技能培訓，培育知識型和技能型數字化從業者，是破解數字化就業供求矛盾就業結構性難題的重要方式，也是現在各地相關人社就業部門的工作重點之一。

隨著數字經濟向下延伸，越來越多數字就業機會下沉到縣域，一些互聯網企業依托資源、品牌、技術等優勢在多個縣域開展數字化就業項目，提供技能培訓、文化熏陶和上崗實踐，培養數字服務人才。在這一過程中，民生綜合服務商德生科技，憑借多年深耕民生服務領域的經驗優勢和技術沉淀，德生科技深刻理解政府在人社就業信息化服務的痛點，并率先開啟了大數據賦能的數字化就業服務。基于全國一體化政務大數據體系，以大數據為基礎、互聯網為手段，創新建設“全口徑勞動力大數據分析應用平臺”，搭載就業、社保、維權等微信小程序平臺，涵蓋勞動力信息、求職招聘、崗位推薦等多個功能板塊，同時以市、縣、鄉、村“四級聯動”貫穿服務，實現從被動的就業服務到主動的精準觸達。平臺通過實時的智慧統計分析，助力就業部門對就業趨勢變化開展挖掘分析、預測預警，實現“用數據說話”的循證決策機制，為落實就業政策提供科學決策，提升就業服務的效率。

目前，德生科技數字化就業服務已在全國16個省、150多個市區縣落地運營。在安徽、貴州、廣西、四川、江蘇等地開展勞動力信息調查與更新，其中，以貴州畢節標桿項目例，在畢節人社局與德生科技共同努力，搭建以“大數據+互聯網運營”為基礎的數字化城鄉就業服務平臺，覆蓋“三大體系、九大模塊、五大用戶、百項應用”，依托畢節人社指揮體系，實現全市就業服務工作人員互聯網化，覆蓋9個縣（市、區）280個鄉（鎮、街道）3718個村（社區），完成600多萬勞動力信息調查，構建了大數據勞動力就業檔案庫，并建立了勞動力數據常態化更新機制。

隨數字經濟對充分就業的促進作用,釋放數字經濟拉動就業的巨大潛力,未來基于數字化公共就業服務體系也必將會發揮更大的作用，為此，德生科技也將基于現有的產品、服務體系進一步拓展、完善，為數字化公共就業服務體系的完善提供多方位、多層次的產品與服務。