新威的研發(fā)團隊數(shù)量占到全公司的21。公司重視研發(fā)質量，持續(xù)將超過10的銷售收入投入到研發(fā)當中，傾力打造了一支忠誠度高、創(chuàng)新能力強的專業(yè)團隊。
公司的銷售人員普遍80/90后為主導力量，活潑有朝氣。團隊內部不定期的組織經驗交流活動，以讓客戶滿意為目標，盡心盡力為每個客戶服務。
公司遵循5S現(xiàn)場管理法來指導生產的每個步驟。員工們分工細致、環(huán)環(huán)緊扣，在每個環(huán)節(jié)中都配備專門的監(jiān)督檢查負責人，把控好每個環(huán)節(jié)的質量關。
公司培養(yǎng)了一批年輕的技術支持團隊，團隊數(shù)量占到公司總數(shù)量的30。充足的人員配置能保證及時滿足來自全球使用新威產品的客戶的需求。