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　　深圳市科美芯純光電技術有限公司
　　重大項目：15012454565
　　項目經理：肖鑫宇
　　全天候熱線：0755-33819999 轉分機 8831
　　官方網站：http://www.sbcled.cn
　　

【產品推薦】
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【企業的價值】
　　不做重復的工作是科美芯人責任所在，這是科美芯人提高工作效率的有效保障，也是科美芯人對巴彥戶外全彩顯示屏使用合作伙伴履行的一種最基本的客戶承諾，他也是科美芯實現可持續發展的經營責任，是科美芯人獲得榮譽的根本。
　　產品不是簡單的工作工序的累加就能完成好，就像人的定義標準一樣，好人和壞人他的本質區別是他對社會有沒有貢獻，對社會有沒有價值，而壞人你不能說他不是人，因為他也是人類社會的“產品”，“人之初，性本善”人在出生的時候都是一個好人的，只是后天在他生活的特殊環境中有著居多“不良”和“缺陷”，所以導致了他偏離了好人的標準，產品就是如此，最初的物料大家采購的品牌的都是非常好的原材料，但在加工制造的特定環境中就產生了差異化，所以怎么把產品做好，做成對社會有價值的產品，這考驗一個企業的綜合管理能力和專業技術，優勝劣汰是市場良性發展的內在價值規律。
　　對于企業，就巴彥戶外全彩顯示屏生產廠家而言，只有生產對客戶有價值，對社會有價值的產品才能或的榮譽，這是一個企業存在的必須前提條件，偏離這一根本路線從中追求短期利益，想走所謂的捷徑的廠家，“近視眼”的行為必然會淘汰，所以只有走可持續發展路線，能走最艱難的路的人必然或得成功，管理上也是如此，企業最難的是管理，但管理他又像人的“品德”一樣，但品德又是一個很難被人理解的東西，他是一種思想層次上的東西，怎么讓人深入骨子里，做到骨子里明白，這需要一個企業有力的文化傳釋和持之以恒的深入貫徹企業的價值觀，這是一個企業打造一流團隊一流的企業精神的必然路線，這是讓企業每一位員工深入理解，做到骨子里明白的根本，只有這樣的企業才能最終做出一流的產品，才能歷史性的改變世界實現和創造價值為社會做貢獻，才能得到客戶的信賴--“以專業贏得信賴，以卓越贏得尊重！”
　　

【穩定.巴彥戶外全彩顯示屏】
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【科美芯人.巴彥戶外全彩顯示屏公司】
　　科美芯人是用《科美芯宣言》武裝自己的頭腦，指導自己的行動，言行一致，并且對自己的言行負責任的人。
　　

【巴彥戶外全彩顯示屏工程案例|重大工程歷史篇】
　　2008年科美芯承建德國歐洲杯足球聯賽專業高端足球屏  400平米  全日本進口工藝原料   【科美芯制造】
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【穩定\節能巴彥戶外全彩顯示屏價格】
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【關注.聚焦】巴彥戶外全彩顯示屏生產廠家
　　【穩定，當然科美芯】  科美芯光電巴彥戶外全彩顯示屏生產廠家專業解決方案供應商，我們秉承“以專業贏得信賴，以卓越贏得尊重!”核心價值觀，提供24小時全天候服務解答：技術支持、工程設計、工程安裝、維修保養，客戶的信任是我們最高的榮譽，我們感謝您對科美芯的關注。
　　

【行勝于言.科美芯】
　　只有不折不扣地兌現客戶承諾
　　才能從根本上贏得客戶的信任
　　--劉劍冰在“科美芯客戶承諾研討會”上的講話
　　三年來，科美芯全局工作的重心就放在一個“人”字上，從2010年11月開始到現在的八個月時間里科美芯的工作重點已轉到“穩定，當然科美芯！”的品牌打造上來。從接下來的2011年7月開始，到2011年12月底科美芯的全局工作重點是在堅持“穩定”的基礎上將轉向市場開拓。這也是科美芯開業以來，第一次把工作重心真正轉到市場工作上來。
　　怎樣轉到市場上來？不是簡單的一個180度轉身那么容易。首先要理論先行，列寧曾說過：沒有革命的理論就沒有革命的運動。開公司、干實業、第一當然要實干，但一定是在正確理論指導下的實干。
　　科美芯最根本的市場理論是科美芯市場理念：客戶的信任是我們的最高榮譽。關于這一理論我在2011年1月8日召開的“科美芯2011-2013年發展戰略研究會”上所作的題為《客戶的信任是我們的最高榮譽》的報告中有詳細論述。此報告從開公司的目的、公司管理的目的、公司創新的目的和公司個人目標及價值四個方面論述了為什么說客戶的信任是我們的最高榮譽。但由于篇幅的限制我在報告結尾只回答了“客戶究竟信任什么樣的LED顯示屏”的問題。而沒有從根本上回答怎樣做才能贏得客戶的信任。
　　科美芯認為：只有不折不扣地兌現客戶承諾，才能從根本上贏得客戶的信任。
　　以上觀點是基于以下認識：做市場不難，做回頭客不易。換句話說：贏得訂單不難，贏得客戶的信任不易。贏得訂單的過程是一個簽訂合同即向客戶作出承諾的過程，贏得客戶信任的過程則是一個兌現客戶承諾的過程。
　　客戶承諾，科美芯的解釋是：科美芯根據客戶按時、保質、保量三個最基本的要求，各部門作出的相對應的必要承諾。
　　那么怎樣不折不扣地兌現客戶的承諾呢？
　　一、樹立全員履約的思想
　　科美芯對客戶的承諾，歸根到底是靠各部門的每個人來承兌的，每個人每個部門完成各自相應的客戶承諾是科美芯實現對客戶承諾的根本前提和條件，全體科美芯人一定要牢固樹立只有我們每一個人履行了各自的客戶承諾，公司才最終能實現對客戶承諾的思想。并在平時日常工作中養成今日事今日畢、工作不重復、追求完美的良好習慣。當然要實現公司對客戶的承諾更需要全體員工有服從安排、雷厲風行的鐵的紀律及按模板做事提高團隊效率的意識。
　　二、科學制訂各部門的客戶承諾
　　科美芯對客戶的承諾是：按時、保質、保量地交付LED顯示屏給客戶。那各部門的客戶承諾是什么呢？有人說，公司的承諾就是我們的承諾。對，也不對！因為一個組織是有分工合作的，前提當然是為了共同目標：兌現公司的承諾。既有工作上的分工，就有責任的差異。所以各部門的主要工作職責必須也必然的是為了兌現相對應的客戶承諾，反過來也是成立的：各部門相對應的客戶承諾必須且必然地決定了各部門的主要工作職責。所以科學制訂各部門的客戶承諾就有重要的管理意義。
　　科學制訂各部門的客戶承諾，這里的科學有兩個含義：1、要有科學的依據；2、要有科學的方法。這兩個方面科美芯在制訂各部門的客戶承諾的過程中是必須遵守的。
　　這里說的科學依據是：客戶按時、保質、保量三個最基本的要求和現階段科美芯對外宣傳的文化內容：穩定、信任和效率。
　　這里所說的科學方法有兩方面的內容：
　　1、指客戶承諾產生的方式，是通過全員制訂后經民主投票的方式產生的，這就決定了客戶承諾具有普遍的認同性及高度的權威性，從而保證了客戶承諾在以后的執行過程中的阻力極小及成功的可能性
　　極大。
　　2、因為各部門的客戶承諾都是按科學依據和民主投票方法產生的。所以客戶承諾就有了作為管理工具的法理基礎。從而把客戶承諾本身變成工作的指導思想、工作方法和崗位職責。如：工程客服部的客戶承諾“快速響應、模板作業、問題日報”就是工程客服部的工作方法、指導思想和主要的崗位職責。
　　三、嚴格執行客戶承諾
　　既然從理論上論述了科美芯各部門的客戶承諾就是各部門的主要工作崗位職責。所以就必然要嚴格執行，否則就是失職沒責。
　　從實踐論上講，理論產生于實踐并反作用于實踐。只有通過實踐才能發揮理論的巨大能動作用，所以只要科美芯人把客戶承諾的理論在平時的崗位工作中執行下去，那么我們在贏得客戶訂單方面就會取得巨大的成功。所以我們人人必須嚴格執行客戶承諾。
　　四、模板和日報是兌現客戶承諾的根本保證
　　科美芯現在已經制訂出各部門的客戶承諾。緊急要做的事：制訂執行客戶承諾的模板，其中尤其重要的是制訂“評價體系”模板。沒有評價就沒有優劣和好壞，也就沒有改進和效率，更沒有公平和榮譽。所以人力資源部門在接下來的
　　時間里對不同的工作崗位，依據部門價值觀及其客戶承諾把科學的、數字化的測評體系做出來。為最終做出以客戶為中心的全面評價系統打下堅實基礎。
　　按模板做事，堅持日報制度，是科美芯人必備的特性。
　　科美芯人明白模板是提高團隊效率的唯一手段，模板就是讓硬件正常有序工作的軟件，是控制中樞，是美國F-22重型隱形戰斗機高端的能把大量復雜的資料整理成簡單、易懂、明確信息的機載電腦系統。日報就是發現打擊目標（問題）的雷達。雷達可以迅速的捕捉到打擊目標（問題），模板則是完成精準打擊的精確制導導彈的電子指揮系統。員工就好比是導彈頭，要靠模板（電子指揮系統）才能精準打擊目標。
　　所以只要堅持模板和日報，就能不折不扣地完成對客戶的承諾。
　　最后，我堅信，只有科美芯才能不折不扣地兌現客戶的承諾，同樣地也只有科美芯才能真正贏得廣大客戶的信任。為了兌現客戶的承諾，我們產品一定要且一定會不斷改進和完美。我們的市場一定要且一定會快速壯大。我們“穩定，當然科美芯！”的品牌口號正在全方位地向全球吹響，三年后，定會：名滿天下！譽滿天下！！
　　

【行業新聞】    以解決LED顯示屏的散熱問題來提高LED顯示屏的穩定性
【核心提示】 LED全彩顯示屏燈殼散熱依據功率大小及使用場所，會有不同的考量。鋁散熱鰭片，這是最常見的散熱方式，用鋁散熱鰭片做為外殼的一部分來增加散熱面積
　　LED全彩顯示屏燈殼散熱依據功率大小及使用場所，會有不同的考量。
　　1、空氣流體力學，利用燈殼外形，制造出對流空氣，這是最低成本的加強散熱方式。
　　2、導熱塑料殼，在塑料外殼注塑時填充導熱材料，增加塑料外殼導熱、散熱能力。
　　3、鋁散熱鰭片，這是最常見的散熱方式，用鋁散熱鰭片做為外殼的一部分來增加散熱面積。
　　4、表面輻射散熱處理，燈殼表面做輻射散熱處理，簡單的就是涂抹輻射散熱漆，可以將熱量用輻射方式帶離燈殼表面。
　　5、導熱管散熱，利用導熱管技術，將熱量由LED全彩顯示屏芯片導到外殼散熱鰭片。在大型燈具，如路燈等是常見的設計。
　　6、風扇散熱，燈殼內部用長壽高效風扇加強散熱，這種方法造價低、效果好。但是，要換風扇就是麻煩而且也不適用于戶外，這種設計較為少見。
　　7、液態球泡，利用液態球泡封裝技術，將導熱率較高的透明液體填充到燈體球泡內。這是目前除了反光原理外，唯一利用LED芯片出光面導熱、散熱的技術。
　　8、導熱散熱一體化--高導熱陶瓷的運用，燈殼散熱的目的是降低LED全彩顯示屏芯片的工作溫度，由于LED芯片膨脹系數和我們常的金屬導熱、散熱材料膨脹系數差距很大，不能將LED芯片直接焊接，以免高、低溫熱應力破壞LED全彩顯示屏的芯片。最新的高導熱陶瓷材料，導熱率接近鋁，膨脹系可調整到與LED全彩顯示屏芯片同步。這樣就可以將導熱、散熱一體化，減少熱傳導中間過程。
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【行勝于言.科美芯人】　　用實際行動踐行對客戶的承諾
　　“請您放心，我們保證完成任務！”，這是6月25日科美芯人對唐山客戶做出的莊嚴承諾。
　　25日正在海南楊浦施工的客服工程部接到公司高層的電話：“唐山一個客戶收到市政通知，原計劃7月3日開始施工，7月15日竣工的LED顯示屏項目必須在7月6日竣工，如果7月6日沒有竣工，將停止項目建設，以免影響市容市貌。為了解決客戶憂慮，避免客戶損失，我們已經向客戶承諾在7月4日前鋼結構施工完畢，現在我們已經啟動應急方案，請你調動你部門員工，想盡一切辦法，實現對客戶的承諾。” 工程部部長接完電話安排好手頭工作后，立即乘飛機趕往唐山，一場攻堅戰就此拉開序幕。
　　按照市政單位及客戶要求，科美芯緊急調集骨干和10名技術人員火速進場。迅速組織召開了項目人員會議，緊急動員部署，研制方案和保障措施，要求所有員工全力投入工作之中，以確保安裝鋼結構數量、鋼結構質量和按時完成目標任務。
　　項目部負責人率先垂范，與工人們同吃同住，搶抓工期、晝夜奮戰，好幾個工人連續幾晚只休息2個小時。深入施工現場，抓質量、促進度，搶工期，提供了全方位的組織協調和管理。在材料入場時，員工用肩扛、用手端，兩人抬，將材料第一時間送到工地。因為勞動強度高，氣溫高，很多人施工中中暑，但只稍作休息，立即投入到工作去。不計成本，不惜一切代價，只追求一個目標：保證按時完成任務。讓客戶放心，讓客戶滿意，沒有人退縮。能被安排到工地現場工作，是自己榮譽，履行承諾是自己義不容辭的責任，要獲得客戶的信任，必須用實際行動來證明，自己代表科美芯，自己是一個科美芯人，不能兌現對客戶的承諾，就是失敗！
　　為了讓安裝鋼結構質量更好，技術總工認真總結經驗，堅持“日報”，嚴格按照工作 “模板”進行施工，及時發現并處理施工過程中存在的問題。多次合理優化調整施工方案，獲得了客戶的高度評價和贊揚。
　　7月4日，經過客戶和我們共同努力，出色地完成了任務，并通過驗收，得到了唐山市政單位領導的一致好評。
　　千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金。科美芯人用實際行動踐行了對客戶的承諾，為客人爭取了寶貴的時間，避免了客戶的損失，獲得了客人高度認可，樹立起科美芯人行勝于言的良好形象，我們堅信只要實現了對客戶的每一個承諾，科美芯一定會成為行業第一。
　　

【行業新聞】  科美芯首推“穩定”LED顯示屏 突破技術壁壘
【核心提示】 深圳市科美芯純光電技術有限公司最近首推“穩定”LED顯示屏，突破技術壁壘，改寫市場無穩定屏，客戶談屏色變的歷史。
　　廣東省是全國LED顯示屏生產大省，去年在產銷值、出口值均處于全國領先地位。為了更好整合科技力量，叫響LED顯示屏行業的品牌之路，深圳市科美芯純光電技術有限公司最近首推“穩定”LED顯示屏，突破技術壁壘，改寫市場無穩定屏，客戶談屏色變的歷史。此前，科美芯已與中科院半導體研究所、廣東省工業技術研究院、國家半導體工程研發及產業聯盟合作，討研廣東LED顯示屏行業未來發展規劃，以推動LED顯示屏行業核心技術的進步，共同為LED顯示屏的穩定做努力。
　　科美芯將以“穩定，當然科美芯”領跑整于個行業，將致力于在產業高端環節突破外國專利壁壘和市場壟斷，為廣東省乃至全國LED產業提供技術支撐。該技術的應用將推動行業資源整合與共享，提升LED顯示屏行業的自主創新能力和產業競爭力。
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