商鋪名稱:新鄉市豫龍工程機械有限公司
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河北8字筋加工機豫龍橋隧遼寧8字鋼筋成型機供貨價格 八字筋成型機利用新工藝制作出的格柵拱架八字筋克服了傳統花拱架八字筋難做的通病,滿足了設計和施工要求,達到了國際標準。"近日,相關部門特別通報表揚了這項新工藝,并要求全線參建單位觀摩學習,全面推廣此項經驗。
遼寧8字鋼筋成型機供貨價格
8字筋加工機,其特征是:設置水平加工單元,用于對水平放置的矩形鋼筋框在左右兩側框進行焊接形成水平8字框;設置豎向加工單元,用于對水平8字框在中部合攏位置朝向下方擠壓直至水平8字框在立面呈設定的彎曲度。本機設計合理、加工精度高、施工成本低且生產效率高。 安全操作事項 1、不了解機器結構性能或操作程序者不應擅自開動機器; 2、機器在工作過程中,不應進行檢修和調整模具; 3、當機器發現嚴重漏油或其它異常(如動作不可靠、噪聲大、振動等)時應停車分析原因,設法排除,不得帶病投入生產: 4、不得超載或超過最大偏心距使用: 5、嚴禁超過滑塊的最大行程,模具閉合高度最小不得小于600mm。 6、電氣設備接地必須牢固可靠: 7、每天工作結束:將滑塊放至最低位置。
8字節加工成型過程
新鄉市中隧機電設備有限公司將緊緊把握國內工程機械行業面臨的競爭和發展機遇,堅定信心、凝心聚力,秉承“嚴格、踏實、上進、創新”的企業精神,面對新的挑戰和新的 競爭環境,不斷強化國際化戰略,進一步拓寬全球化的經營視野,充分發揮自身優勢,合理利用各種資源,將“引進來”與“走出去”相結合,在更大范圍、更廣領 域和更高層次上參與國際經濟技術合作和競爭,拓展發展空間,完成“十一五”戰略發展目標的重大舉措,力爭2016年公司的國際化指數達25%以上。
提高工程質量、降低工程成本的需要鋼筋加工機械化是以鋼筋加工專業化為基礎,引入市場競爭機制,通過優勝劣汰,促進鋼筋加工企業發展,豫龍橋隧鋼筋加工按先進的工藝由專業設備完成,施工現場主要為安裝作業,簡化了操作、減少浪費,縮短施工周期、降低成本,同時便于質量檢查,使偷工減料無機可乘,因而質量容易保證。節省資源、保護環境的需要傳統施工方式為現場加工、手工操作,現場堆放大量建筑材料,現場加工的噪聲、粉塵不僅擾民而且污染環境,采用鋼筋加工機械可節省資源、保護環境。施工企業經營體制改革的需要長期以來,我國的建筑施工靠人海戰術、手工操作,生產效率低,當前我國正在進行企業改革,建立適應社會主義市場經濟的經營體制,改變大而全、小而全的模式,改變落后的施工面貌,實行專業化、規;洜I,建筑施工企業由勞動密集型向效益型轉變,發展鋼筋加工機械符合建筑施工企業改革的需要。
性能指標 |
性能參數 |
常用鋼筋直徑 |
14、16、18、20mm(螺紋鋼筋) |
電機功率 |
5.5 KW |
加工速度 |
30件/分鐘 |
設備重量 |
1100KG |
設備圖片
豫龍機械與中鐵隧道集團共同攻克難關,最終采用八字筋加工冷彎機加工"8"字筋后,以機械化加工代替了人工加工,即提高了工作效率,又有效的降低了工人的勞動強度,機械加工較人工相比,減少了人工費用的投入。同時機械加工"8"字筋能夠達到成型精確度高,質量相同的效果,"8"字筋加工完成后第一次報監理合格后,今后的施工過程中只需要控制其焊接質量即能滿足質量要求。 關于我們的設備模具:我們的設備模具均采用滲碳型用鋼,主要用于冷擠壓成形。為了便于冷擠壓成形,這類鋼在退火態須有高的塑性和低的變形抗力,因此,對這類鋼要求有低的或超低的含碳量,為了提高模具的耐磨性,這類鋼在冷擠壓成形后一般都進行滲碳和淬回火處理,表面硬度可達58~62HRC。
現代建筑工程中廣泛采用鋼筋砼結構、預應力鋼筋砼結構,鋼筋作為一種特殊的建筑資料起著極其重要作用。目前全國每年用于砼結構的鋼筋,包括非預應力鋼筋和預應力鋼筋總量超越7000萬噸,接近我國鋼產量的一半,1999年我國建筑用螺紋鋼筋產量達到2495萬噸,已占鋼產量的1/5因此鋼筋加工成為一個重要的生產環節,2004年全國現有的鋼筋加工廠年生產能力約為34萬噸(見下表)與需求相比微乎其微。而北京地區鋼筋的工廠化加工發展相對較快,該地區最大的一個鋼筋加工廠年產量就達10萬噸,足見鋼筋的工廠化加工在全國還有巨大的發展空間。
8字節鋼筋加工流程
加工好的型鋼鋼架或格柵鋼架各單元必須明確標準類型和單元號,并分單元堆放上部遮雨、下部墊空的庫房內,堆碼高度不得大于1m。連接板或角鋼螺栓孔眼中心間距公差不超過±0.5mm。經技術人員檢驗合格后方可出廠。
新鄉市中隧機電設備有限公司自成立以來,在社會各界的支持關愛和全體員工的共同努力下,現已成長為一工程機械開發、制造和出口企業,主要產品有工程機械、礦山機械、煤礦機械、隧道機械、橋梁機械、路面機械、混凝土機械、建筑機械、和基礎零部件產品的大型產業集團企業集團。
人才是強企之本,規范為企業之綱。隨著集團實力的增強,集團不斷加大人力資源投入,積極采取對外面向社會廣納賢才,對內強化培訓培養人才的措施,培養出一支懂專業,善經營,會管理和追求卓越的企業管理團隊。
同時,集團制定和完善了一系列管理規范和管理制度,使集團公司各個業務部門的流程清晰,配合有序,為各項經營目標的實現提供了有力保障。