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⒈外觀，電線上必須有認(rèn)證標(biāo)志、制造商、線徑等，地線用黃綠色絕緣層
⒉機械強度

⒊護(hù)套的絕緣（一般大于100MΩ）和耐壓強度（500V以上1500V以下）
⒋線阻（一定的線徑、電導(dǎo)率、長度下不大于一定的電阻)
⒌高溫沖擊140度下，低溫-30度下電線不得出現(xiàn)開裂等.
公司名稱：安徽天康（集團）股份有限公司
電話：0550-7533518
傳真：0550-7533518
手機：18255082088
網(wǎng)址：www.tiankanganhui.com

聯(lián)系人：蘇中正
產(chǎn)地: 安徽天康（集團）股份有限公司  廠家直銷  過硬  三包承諾 包裝說明: 箱裝 價格說明:電議   產(chǎn)品規(guī)格: 應(yīng)用戶要求
長江宛如一條巨龍奔騰不息，在長江之濱的天長市有這樣一顆璀璨的明珠---安徽天康（集團）股份有限公司，在經(jīng)歷了歲月的歷練喲禮后愈發(fā)閃耀奪目。
 天康（集團）股份有限公司創(chuàng)建于1974年，總部位于“長三角”經(jīng)濟圈核心區(qū)域——天長市，是民營企業(yè)制造業(yè)500強企業(yè)、電子信息百強企業(yè)、級守合同重信用企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、安徽省依法納稅先進(jìn)企業(yè)、資信AA企業(yè)、儀表行業(yè)十強企業(yè)、電線電纜10強企業(yè)、安徽省重點骨干企業(yè)。
天康集團歷經(jīng)四十年的蓬展，已形成集儀器儀表、光電纜、衛(wèi)生、鋰電池等跨行業(yè)、多元化的集團公司，下屬子公司達(dá)二十余家。旗下產(chǎn)品憑借良好的和服務(wù)，被廣泛應(yīng)用于石油、電力、化工、通訊、衛(wèi)生、新能源汽車及儲能等行業(yè)和領(lǐng)域。其自主研發(fā)、生產(chǎn)的納醚酸鋰動力/儲能電池產(chǎn)品屬重點新產(chǎn)品。經(jīng)業(yè)內(nèi)專家評定，達(dá)到國內(nèi)、先進(jìn)水平。

 作為皖東經(jīng)濟活力與貢獻(xiàn)的骨干企業(yè)之一，天康集團以“追求卓越，締造滿意”為目標(biāo)，依托的產(chǎn)品、的、的服務(wù)，不僅在國內(nèi)市場中贏得了廣泛贊譽;在市場中，天康產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、非洲、亞洲等46個和地區(qū)，出口額連年攀升。
 天康集團在發(fā)展中逐步形成了獨特的品牌文化及著眼全球的經(jīng)營布局，全力塑造“高科技、高品質(zhì)、化”的品牌形象。始終秉承“有跨越才有卓越”的天康精神，在創(chuàng)建企業(yè)的基礎(chǔ)上，引進(jìn)先進(jìn)的構(gòu)架與，組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營體系。在積極參與化競爭的基礎(chǔ)上，不斷把握市場發(fā)展脈搏，尋求經(jīng)濟戰(zhàn)略聯(lián)盟，與全球伙伴共同發(fā)展與進(jìn)步。如康人將全新的投入化為無私的奉獻(xiàn)，與共同發(fā)展，與人類一起進(jìn)步。
 公司名稱：安徽天康（集團）股份有限公司
電話：0550-7533518
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想必不會讓曲道友失望的。

        2016年建陶行業(yè)發(fā)展形勢低迷，部分陶企經(jīng)營困難，但是據(jù)我國部分建陶上市公司2016年1-9月的業(yè)績報告顯示，建陶上市公司經(jīng)營狀況良好，均呈不同程度的增長。

        春節(jié)前后，部分上市建陶企業(yè)公布了2016年年度財報預(yù)告，從預(yù)告來看，去年凈利潤都有所增長。其中，道氏技術(shù)預(yù)告2016年度盈利10,000萬元-11,500萬元，比2015年同期盈利5,

        2016年，在我國部分建陶上市公司中，科達(dá)潔能以凈利潤359,267,

        不過，悅心健康業(yè)績同比扭虧為盈，

        眾所周知，總資產(chǎn)報酬率是評估上市公司盈利能力的另一重要指標(biāo)。在此方面，道氏技術(shù)與國瓷材料很接近，

        此外，業(yè)內(nèi)人士稱，上市公司資產(chǎn)負(fù)債率在50%范圍以內(nèi)的均屬正常現(xiàn)象。道氏技術(shù)、國瓷材料與科達(dá)潔能負(fù)債率較低，

        上表數(shù)據(jù)還顯示，我國部分建陶上市公司均處于盈利狀態(tài)。在每股收益上，道氏技術(shù)每股收益，

        道氏技術(shù)預(yù)告2016年度盈利10,000萬元-11,500萬元

　　美國制造業(yè)就業(yè)人數(shù)在其長期的經(jīng)濟服務(wù)業(yè)化過程中大幅度下降，在市場機制的反饋作用下，相應(yīng)地社會對制造業(yè)人才的培養(yǎng)也大量減少。從制造業(yè)后備人才的儲備情況來看，工科畢業(yè)生的數(shù)量在不斷下降。1975年，美國培養(yǎng)的科學(xué)和工科博士是當(dāng)時整個亞洲的3倍多，也遠(yuǎn)多于歐洲。1986年，　　
　　在這種情況下，美國制造業(yè)不得不另辟蹊徑，選用外國工科留學(xué)生。2009年甚至有美國議員提議給留美獲得理工科博士學(xué)位的外國留學(xué)生直接發(fā)放綠卡，以留住理工科人才。工程師和技術(shù)工人嚴(yán)重短缺必將對美制造業(yè)造成致命的打擊，進(jìn)而嚴(yán)重威脅到美國世界科技創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者地位。2005年，美國國家科學(xué)院發(fā)表的一份報告警告說，在2004年，中國畢業(yè)的工程師有60萬人，印度有35萬人，而美國只有7萬人，照此下去，美國很快就將喪失其世界科學(xué)領(lǐng)頭羊的優(yōu)勢地位。所以，美國要重振制造業(yè)，或者說再工業(yè)化，人才儲備是核心要素，要在短期內(nèi)儲備制造業(yè)所需的人才，是一項艱巨的挑戰(zhàn)。
　　
　　美國在不斷“逃離工科”的同時，把攻讀工科的艱巨任務(wù)留給外國留學(xué)生（如中國、印度留學(xué)生），并讓外國人替美國人搞技術(shù)開發(fā)。例如在美國高校工科學(xué)生中，有1/3為以中、印為代表的外國留學(xué)生。2003年美國59%工程學(xué)博士學(xué)位是授予外國人的。這些工科留學(xué)生學(xué)成之后，有不少留在美國工作，其結(jié)果是美國有博士學(xué)位的科學(xué)家、工程師中，超過38%是外國裔，也就意味著美國民用制造業(yè)領(lǐng)域越來越依賴外國裔的科學(xué)家與工程師。當(dāng)然領(lǐng)域出于保密的需要，并未對外國人放開。問題是，當(dāng)金融危機爆發(fā)、失業(yè)率持續(xù)高企之時，這種依賴國外人才儲備的制造業(yè)體系已面臨較大的爭議，一方面美國需要創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，另一方面又把就業(yè)機會送出去，美國人面臨兩難選擇。這也是美國制造業(yè)人才儲備的另一個隱憂。

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