1、建筑企業工程業績材料要保證合理、合規、齊全

有很多建筑企業其實施工過很多工程，卻因為不了解業績對資質升級的重要性，沒有保存全相關的業績材料，導致辦理資質升級時，由于所提供的材料不被認定，從而無法升級。比如，升級申報的業績材料中未提供專用合同條款；業績未提供各層平面布置圖，導致面積無法考核；業績中竣工驗收報告里沒有合同結算價款等等，都可能導致所提供的業績材料不被認定。

2、業績材料必須有證明

企業申報升級所提供的業績材料必須可以證明該業績是真實的，如果無法證明，則可能會不被認定。比如，未提供竣工驗收證書或工程試運行證明；提供的證明材料未能反映考核指標，等等，都可能導致所提供的業績材料不被認定。

人員必須達標：資質升級人員配備的數量、職稱要求都有所變化，企業往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊。

注冊資金方面必須達標：其實注冊資金每個等級要求不一樣，需要大家注意的是至少要提前半年去增加注冊資金。

設備、場地方面必須達標：這個問題很好解決，只要是注冊企業，工商都需要你提供辦公場所。大家常犯的錯誤是設備租賃發票問題，有的是發票沒有或者是有的是發票與設備對不上號。

企業人員指標

  1、具有專業職稱的人員不符合標準：人員資料中人員的身份證復印件含糊不清，無法識別是否有效;職稱不是由國家有關部門頒發;退休人員比例超過15%。

  2、注冊建造師不符合標準：注冊企業與申報企業名稱不相符;一人兩證，不僅是建造師，還是造價工程師或監理工程師，并分別在兩家企業注冊。

  3、技術負責人不符合標準：總工程師退休，職稱專業不符合申請建筑逐項資質的要求。

  4、人員社保證明不符合要求：提供社會保險證明和社會保險繳費收據材料不完整;社保證明缺乏相關內容和社會保險機構印章。

建筑企業資質對企業的發展非常重要，對公司來說，企業資質是不可或缺的，在建筑行業，建筑資質決定了企業的未來發展，這與企業的信譽有關，建筑企業進行資質辦理可以承接相應的工程項目，另一方面可以得到社會的認可，在建筑企業資質辦理方面，每年都會有很多的建筑資質新政策出現，那么這些新政策對建筑企業會產生哪些影響呢。

2019年建筑資質新政策對企業產生了哪些影響

  1.放寬工程業績要求，讓企業更多參與工程建設

  競爭力是行業發展的基本特征，也是企業發展的基本能力，如果建筑行業想要承擔工程項目，必須先獲得資質，才能參與市場競爭，招標和工程承包項目，建筑施工資質企業取得的資質等級越高，可以承包的工程范圍越大，更容易在激烈的競爭中獲得一席之地。沒有建筑資質的企業自然不會贏得有資質的建筑公司，沒有資質也無法承接工程項目。施工資質辦理不再對業績要求之后，為許多建筑公司提供了新的機遇，也為祖國的建筑企業帶來了新的活力。