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為什么企業需要社保代理呢?

小編將為大家簡單介紹一下關于企業需要社保代理的原因：

1、背景：依據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，以及由于“用工成本增加”、“員工維權意識增強”、“政府監督力度大導致的高額罰金” ，如果企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，可能還要承擔高額罰金，如果因為沒有買社保而帶來的員工權益損失，員工同樣可以合法向企業追償。

2、社保成本高，外資，國營、事業單位、港澳臺企業更高。

3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

4、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；

5、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。效能不高

6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

社保代繳的優勢：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率。

3、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

4、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛，降低企業風險。

5、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用。

6、降低成本，舒緩資金壓力。由于勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加。由保險代理公司代繳社保，可以有效節省企業的管理成本和人、物、財的成本。

公司簡介：

駿伯人力集團是一家全國直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，是中國最早從事第三方人力資源服務的機構之一。榮獲中國百強人力資源服務機構、廣東省人力資源服務誠信示范機構、華南地區服務滿意度高勞務派遣機構等諸多榮譽，任廣東省人才交流協會副會長、廣州人力資源服務協會副會長等社會職務。

駿伯總部在廣州，在全國建立了345個服務網點，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市！主要提供人事外包、社保及公積金代理、工資代發、人才派遣、業務外包等服務。

社保代理及咨詢聯系方式：

聯系人：魏經理

手機/微信：13411160517

QQ：1250216152

熱線：020-38023598-8302

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