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社會保險簡稱社保，一般上包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險與醫療保險五險。

在實際工作中，對很多中小型企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費，社保每月的增減員情況），很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。

一、社保代理的優勢

1、 企業可以從繁雜的人事管理業務中解脫出來，全身心投入到企業經營和市場等核心工作中；

2、 企業與我公司簽訂委托代理合同，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議和勞動糾紛；

3、 我公司專業的平臺，使企業能夠更好的進入良性工作中去；

4、 我公司與政府職能部門有良好的溝通與協調機制，能為勞動者、企業、政府機關架起有效的溝通橋梁；

5、 推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端，提高人事管理工作法治化、社會化和專業化程度。

二、社保代理的范圍

無社保賬戶的企業，私營企業、外資企業、國有企業、外企駐穗辦事處；

三、社保代理的服務內容

1、根據客戶公司客戶要求，做出最優代理方案；

2、代買社會保險、建帳和月報手續；

3、負責參保人員的增、減員和異地轉移手續；

4、負責參保人員醫療費報銷和生育津貼申領手續；

5、 負責辦理基本醫療保險人員增、減、醫院變更和存折領取手續；

6、負責辦理工傷認定、費用支付相關手續；

7、解答國家及地方有關社會保險政策法規的咨詢。

我司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

作為國內zui早從事第三方人力資源服務的專業機構，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、勞務派遣、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

社保代理及咨詢聯系方式：

聯系人：魏經理

手機/微信：13411160517

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熱線：020-38023598-8302

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