我國社保待遇水平也在不斷提高。養老保險待遇方面，2005年至2018年，連續14年調整企業退休人員基本養老金，2005年月人均水平為698元，2012年增加到1686元，2018年增加到2597元，近六年年均增長7.5%。2014年7月，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準從每人每月55元提高到70元，2018年1月又提高到每人每月88元。

  2019年，我國城鄉居民養老金又迎來15連漲。“在此過程中，職工基本養老保險繳費工資替代率保持在65%以上，始終位于中高收入國家前列。”關博說。

一、通過駿伯社保代理有什么優勢：
1、新成立公司可以免去開社保賬戶麻煩，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了；
2、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
3、規范操作，有效遏制隨意的薪資、員工管理，對管理工作的規范、公正起到促進作用；
4、簡化流程，節省時間，無需自己自開賬戶，無需單獨設立人事部門，提高員工滿意度。
5、規范操作，規避社保和勞動年檢。可避免每年企業面臨的年檢問題。

二、合作流程：
1.業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2..提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；
3.洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
4.簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；
5.收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
6.實施，提供服務：進入社保辦理流程。

三、我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）
駿伯人力集團成立于2003年、至今已有16年的Hr行業經驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國內外企業提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業以人為本、客戶至上的服務宗旨，為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。

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