由資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)申請變化引起因素

  近年來，建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的簡化一直在進(jìn)行，特別是在人員標(biāo)準(zhǔn)方面，例如，最近對建筑企業(yè)最低資質(zhì)等級的考核已經(jīng)取消了對八大員的評估，那么，之前申請資質(zhì)配備的八大員怎么辦?這些政策帶來的變化，無論是申請資質(zhì)的企業(yè)還是資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)都沒有辦法預(yù)測，因此，雙方在簽署代理協(xié)議時(shí)需要考慮這些可能的政策變化，并明確雙方的權(quán)利和責(zé)任。

  無法按時(shí)成功申辦因素

  資質(zhì)辦理過程中存在許多不確定因素，這些因素中的任何一個(gè)都可能導(dǎo)致資質(zhì)無法按照協(xié)議中約定的時(shí)間完成，例如，由于招標(biāo)企業(yè)提供的人員不合格，代理機(jī)構(gòu)需要重新幫助企業(yè)配置相關(guān)人員，從而延長招標(biāo)時(shí)間;又假如，由于資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)不熟練，導(dǎo)致辦理過程不順利，或者雙方都沒有責(zé)任，但由于資質(zhì)申請中的政策變更導(dǎo)致資質(zhì)申請時(shí)間延長等的隱患。

建筑工程招標(biāo)文件被拒收有哪些原因

  但是，在投標(biāo)中可能遇到各種問題。例如，投標(biāo)文件不合格、投標(biāo)文件被拒收等，這些因素顯然會影響投標(biāo)的進(jìn)行，那么投標(biāo)文件被拒收有哪些原因?

  招投標(biāo)法對于拒收投標(biāo)文件進(jìn)行明確規(guī)定，在招標(biāo)文件要求的截止時(shí)間后送達(dá)的投標(biāo)文件，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)拒收投標(biāo)文件。

  對于不按照招標(biāo)文件要求密封的投標(biāo)文件的處理，原始文件規(guī)定不一致，例如，開標(biāo)時(shí)，應(yīng)由投標(biāo)人或者推薦的代表對投標(biāo)文件的密封性進(jìn)行檢查，也可以由招標(biāo)人委托的公證處進(jìn)行檢查和公證。以及未按照招標(biāo)文件規(guī)定要求密封的投標(biāo)文件應(yīng)當(dāng)在資格性、符合性檢查時(shí)按照無效投標(biāo)處理，本規(guī)定將未按要求密封的投標(biāo)文件的處置放到評標(biāo)階段，由評標(biāo)委員會處理。

  可以看出，拒收投標(biāo)文件有一定的理由，例如，截止日期、文件處理、密封要求等，準(zhǔn)備投標(biāo)文件時(shí)需要注意這些方面。

  標(biāo)書核查很重要

標(biāo)書核查是避免廢標(biāo)的重要手段，例如，對于投標(biāo)文件總體檢查，投標(biāo)文件分項(xiàng)檢查、投標(biāo)文件封裝和簽字及蓋章檢查、開標(biāo)現(xiàn)場文件資料準(zhǔn)備可以發(fā)現(xiàn)并且避免多方面的問題，很容易被投標(biāo)企業(yè)忽視，這些方面都是要仔細(xì)檢查的。了解投標(biāo)文件被拒絕的原因才能有效避免這些問題的發(fā)生。

怎么理解建筑企業(yè)，資質(zhì)和建造師三者的關(guān)系

  建筑資質(zhì)證書對企業(yè)的特殊作用：

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  如果一家公司沒有建筑資質(zhì)，很難在眾多的有資質(zhì)建筑企業(yè)中生存，而客戶看企業(yè)，主要是看資質(zhì)，資質(zhì)作為建筑企業(yè)的必要證明具有非常重要的作用，也是客戶重點(diǎn)關(guān)注的一點(diǎn)。

企業(yè)必須動態(tài)管理資質(zhì)

  動態(tài)管理，也就是說，應(yīng)盡快辦理所需的資質(zhì)，并盡快清理不需要的資質(zhì)，因?yàn)楫吘咕S護(hù)資質(zhì)也要花費(fèi)人力物力和財(cái)力，我們經(jīng)常在建設(shè)部網(wǎng)站上看到，一些公司主動注銷不需要的資質(zhì)，當(dāng)然，對于不再需要的資質(zhì)，公司也可以通過資質(zhì)剝離轉(zhuǎn)讓。

  組織資質(zhì)管理工作

  由于業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜性也不同，例如，勘察設(shè)計(jì)施工一體化的綜合性企業(yè)具有很多施工資質(zhì)，相應(yīng)的資質(zhì)管理也將有很大的工作量，這類企業(yè)需要配備專業(yè)部門和專業(yè)人員負(fù)責(zé)資質(zhì)管理，但是，如果公司規(guī)模較小且業(yè)務(wù)相對簡單，則不需要專門的部門，只需要具有資質(zhì)管理的專業(yè)人員。

建筑企業(yè)超等級承接工程一定是無效的嗎

  對[2005]5號法律和95年司法解釋進(jìn)了一步，即把補(bǔ)辦的時(shí)間從一審提到了起訴前，超過房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)等級進(jìn)行施工并不一定導(dǎo)致合同無效，施工企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍內(nèi)必須有建筑施工，而且不允許超越資質(zhì)等級，為什么建筑行業(yè)的建筑施工市場準(zhǔn)入條件如此嚴(yán)格，這與建筑行業(yè)本身的特殊性有關(guān)，建筑產(chǎn)品是群眾居住的房屋或公共設(shè)施，直接關(guān)系到社會公共安全和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，是比較特殊的

建筑企業(yè)資質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展非常重要，對公司來說，企業(yè)資質(zhì)是不可或缺的，在建筑行業(yè)，建筑資質(zhì)決定了企業(yè)的未來發(fā)展，這與企業(yè)的信譽(yù)有關(guān)，建筑企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)辦理可以承接相應(yīng)的工程項(xiàng)目，另一方面可以得到社會的認(rèn)可，在建筑企業(yè)資質(zhì)辦理方面，每年都會有很多的建筑資質(zhì)新政策出現(xiàn)，那么這些新政策對建筑企業(yè)會產(chǎn)生哪些影響呢。

2019年建筑資質(zhì)新政策對企業(yè)產(chǎn)生了哪些影響

  1.放寬工程業(yè)績要求，讓企業(yè)更多參與工程建設(shè)

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