湖南新星知識產(chǎn)權公司小編總結門檻性指標包括以下七項。
 

 

一、主要產(chǎn)品（服務）核心技術的領域要求

1、對企業(yè)主要產(chǎn)品（服務）發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍；

2、主要產(chǎn)品（服務）是指其收入之和在企業(yè)同期高新技術產(chǎn)品（服務）收入中超過50%的產(chǎn)品（服務）。這是新提出的定量性要求，事實上有利于知識產(chǎn)權“核心支持作用”的認定。

 

 

二、高新技術產(chǎn)品（服務）收入占比的要求

 高新技術產(chǎn)品（服務）收入占比是指高新技術產(chǎn)品（服務）收入與同期總收入的比值，要求不低于60%。

 高新技術產(chǎn)品（服務）收入分為兩大類，主要是指企業(yè)通過研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，取得的產(chǎn)品（服務）收入與技術性收入的總和。對企業(yè)取得上述收入發(fā)揮核心支持作用的技術應屬于《技術領域》規(guī)定的范圍。

 

 

三、精確到天數(shù)的年限要求

 企業(yè)須注冊成立365個日歷天數(shù)以上；“當年”、“近一年”和“近一年”都是指企業(yè)申報前1個會計年度；“近三個會 計年度”是指企業(yè)申報前的連續(xù)3個會計年度（不含申報年）；“申請認定前一年內(nèi)”是指申請前的365天之內(nèi)（含申報年 ）。

 

 

四、兩層分級制的知識產(chǎn)權要求

1. 該要求的特點主要體現(xiàn)在一票否決權，兩級分層制；強調知識產(chǎn)權的核心性、排他性、有效性；同時弱化了時效性限制。

 要求須在中國境內(nèi)授權或審批審定，并在中國法律的有效保護期內(nèi)，且知識產(chǎn)權權屬人應為申請企業(yè)。同時，在申請高新技術企業(yè)期間及高新技術企業(yè)資格存續(xù)期內(nèi)，知識產(chǎn)權有多個權屬人時，只能由一個權屬人在申請時使用。這表明，不少集團企業(yè)內(nèi)的關聯(lián)公司已經(jīng)不能通過共享的方式分別申請高新資質。

 

2、核心性要求

 知識產(chǎn)權相關技術對其主要產(chǎn)品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用。所謂主要產(chǎn)品（服務）是指高新技術產(chǎn)品（服務）中，擁有在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權的所有權，且其收入之和在企業(yè)同期高新技術產(chǎn)品（服務）收入中超過50%的產(chǎn)品（服務）。

 

3、有效性要求

 （1）專利有效性證明

 申請認定時專利的有效性以企業(yè)申請認定前獲得授權證書或授權通知書并能提供繳費收據(jù)為準。該要求明確了專利等有效性的認定標準——書面證明資料。雖然授權通知書專利有效性的證明力較授權證書弱，但是繳費收據(jù)提供了強有力的輔助。

 （2）知識產(chǎn)權有效性的查詢驗證方式：歡迎來電咨詢中科為集團

 

 

 五、科技人員與職工總數(shù)的比值要求

 《管理辦法》要求，高新技術企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%。《工作指引》對人員統(tǒng)計的要求進行了明確：取消了對科技人員和研發(fā)人員的區(qū)分，取消了對科技人員學歷限制，明確了科技人員和職工總數(shù)的統(tǒng)計范圍，明確了具體的統(tǒng)計方法。

 

 六、精細化但仍不完美的研發(fā)費用要求

1、研發(fā)費用占銷售收入比例，小編提醒：是總額比例而非分年比例

 企業(yè)研究開發(fā)費用占比是企業(yè)近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算）的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比值。《管理辦法》要求：近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%；

 

 七、企業(yè)無重大特別事項的要求

 企業(yè)申請認定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質量事故或嚴重環(huán)境違法行為。我們擔心的是，如這一條件要求企業(yè)提供相關主管部門特別是稅務部門出具的“非重大”證明，則會在很大程度上加重企業(yè)的負擔。且重大與否本身也是一個非常具有爭議性的問題。因此，該要求可能需要明確實踐規(guī)則，不宜對企業(yè)申請和維系高新技術企業(yè)資質造成重大負擔。