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代繳企業社保：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險五險全投廣東全省費用最低，以1000人的公司為例，每年可為企業節省約300萬的費用！  
        隨著業務的發展、員工規模的擴大，人力資源管理中的事務性工作占據了企業的大量資源。為了更聚焦于核心競爭力，越來越多的企業選擇將繁瑣、重復的事務性工作委托給外包商來處理。         
　  　社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。      
     《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。   

服務對象：全國外企、合資、民營、私營企業，以及所有駐深圳（北京、上海、中山、清遠、從化、佛山、廣州等代表處、辦事處、分公司。

勞動關系轉移?員工與駿伯人力簽訂《勞動合同》，被派遣單位與派遣員工之間沒有勞動合同關系，被派遣人員的勞動關系隸屬于駿伯人力。既降低用人成本的同時也規避企業的運營風險，三方無疑達到共贏合作；社會保險繳納?根據國家規定為派遣員工繳納各項社會保險。

駿伯人力具備許多繳納社保渠道。用人單位可以選擇合適的社保種類，解決企業員工社保，薪資福利問題，社保費用顯著降低，社保辦理流程簡便快捷；用工模式靈活?駿伯人力是在國家相關法律、法規和營業執照規定的業務范圍內操作工作運行。用工單位可任意選擇與企業相適應的勞務派譴管理模式，使企業用工更加合理規范，創造更大的效益，靈活使用人員；勞務派遣的托管主要有以下內容：負責對員工勞動合同的訂立、變更、終止和解除； 負責對企業社會保險費基數的核定負責社保費的繳納及其繳納社保費時所發生的人員變更、增減和轉移等事項負責醫療期的鑒定，對工傷的鑒定 ；負責勞動工資年審，負責代發工資等。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

來源：廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司

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