用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）   元丹；（放假1日，1月1日）

（二）   春節；（放假3日，農歷初一、初二、初三）

（三）   國際勞動節；（放假1日，5月1日）

（四）   國慶節；（放假3日，10月1日、2日、3日）

（五）   法律、法規規定的其他休假節日。（清明節1日；端午節1日；中秋節1日）

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