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全國各地區社保代理,全國社保代理中心
隨著社會各界人士對社會保險的認識越來越普及化,特別是年輕90后、00年都有要求買社會保險的意識。同時,在日常生活中,很多事情都與社會保險關聯,沒有社會保險,很多事情都辦不了。企業方面,也是如此。員工歸屬感、員工的積極性與主動性、企業文化等也強烈要求員工社會保險問題要很好解決。
企業的存在與發展,與企業的效率是分不開的。而效率與各方面的成本又是有關系的,成本上來了,那企業負擔加重,壓力也會變大,對企業的存在與發展都有很多的影響。同樣,每月員工社會保險成本也會成為現在企業HR頭疼的問題。既要做到用工規范、留住優秀人才,也要做到節省成本、提高效率,這樣是非常考驗每一個企業HR管理層的。
其實,這些問題,駿伯人力可以幫HR們解決這些問題。選擇員工勞動事務(社保)外包,這不是什么新鮮的操作模式,現在很多企業都已采用的操作形式,特別是跨地區的企業、門店多的公司,選擇把各地區、各門店員工社保統一外包專業的人力資源代理機構(駿伯人力),這樣只對應駿伯人力,就可以輕松解決全國各地區代表處、門店、商場、分公司員工的社保問題。每個地方的社保(公積金)政策都是不一樣的,員工福利待遇享受也是不一樣的,這些問題,你只要交給駿伯人力即可。
駿伯人力成立于2003年3月,是國內最早從事人力資源外包服務的公司之一,在人力資源外包領域具有廣泛的影響力,并積累了豐富的實踐經驗。駿伯公司在行業內樹立了良好口碑,受到政府主管部門的高度評價,獲得老客戶的一致好評。據統計,駿伯公司目前的客戶中近73.2%客戶通過老客戶介紹建立合作。駿伯人力自成立以來,深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定,歷獲殊榮,如 “華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。
駿伯人力為你解決社保只需要六個步驟:
1、業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司參保人基本情況并加以說明;
2、分析考察:依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案:根據不同用人單位的要求及現有狀況,制定社保代理方案;
4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、簽訂《社保代理協議》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》;
6、實施,提供服務:進入社保。
駿伯全國200多個可操作的網點(包括廣東省21個地級市):
廣東代理區域:廣州,深圳,江門,湛江,佛山,珠海,中山,東莞,惠州,陽江,肇慶,汕頭,河源,梅州,揭陽、潮州,汕尾,茂名,清遠,韶關,云浮,從化,番禺、增城等。
全國代理區域:北京、天津、上海、長沙、武漢、福州、海口、昆明、蘇州、杭州、成都、青島、南寧、廈門、貴陽、沈陽、南昌、南京、重慶、武漢、西安、大連、三亞等。
歡迎貴司的來電咨詢與面談!
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