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深圳最新社保費用,深圳最新社保基數,深圳社保代理
大家都知道,深圳從今年2月1日起,全日制就業勞動者月最低工資標準由原來的1600提高至1808元。最低基數的調整,那社保費也隨之調整,以下是深圳2014年2月起用的社會保險費用明細表。
深圳最新社保明細表(按1808標準核算):
1. 非深戶住院醫療保險:(單位317.77 , 個人172.56,合計費用是490.33 )
2. 非深戶綜合醫療保險:(單位476.15 , 個人221.74,合計費用是697.89 )
3. 深戶綜合醫療保險: (單位494.23 , 個人221.74,合計費用是715.97 )
4. 勞務工+失業+工傷: (單位65.52, 個人 23.0 , 合計費用是88.52 )
面對這樣的調整信息,深圳企業怎么去處理深圳員工社保問題,本身自己操作,需要專門人員與對應部門配套成本,怎么降低這方面的成本。貴公司是否考慮過把員工社保(公積金)外包出來,通過專業的人力資源公司來代理操作?外包是怎么樣的流程與程序?費用是怎樣的?外包會帶企業帶來什么幫助?
社保外包對企業的幫助有:
簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,提升企業核心競爭力;
2、提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
3、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
4、降低成本、舒緩資金壓力,克服規模經濟弱點,社保代理可擺脫雜務干擾,發揮核心競爭力優勢;
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
6、簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
公司的資質:
駿伯人力專業從事廣東地區社保代理、勞動事務外包等核心工作。我司成立于2003年3月,經驗豐富,是一家經人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業人力資源服務機構。總部在廣州,經過11年的發展,陸續建立了以深圳、廣州、北京、上海為中心輻射全國的68個網點,覆蓋廣東省內所有21地級市,是廣東省目前唯一一家在21個地級市有分公司的人力資源外包供應商。
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