本集團(tuán)的供應(yīng)鏈規(guī)范是以國際人權(quán)準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)為藍(lán)本而制定的，包括《OECD跨國公司指引》、《國際勞工組織工作中的基本原則和權(quán)利宣言》、《關(guān)于跨國企業(yè)和社會政策的三方原則宣言》和ETI基本守則。
原則 1：我們不使用任何年齡低于14或15周歲（基于不同國家）或低于所在國家規(guī)定最低工作年齡（以較高年齡為準(zhǔn)）的工人。
原則 2：我們不使用任何形式的強(qiáng)迫勞工（監(jiān)獄勞工、債務(wù)工、契約工或其他形式的強(qiáng)迫勞工），不要求員工在雇傭時繳納身份證明文件或押金。
原則 3：我們遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境、安全和健康法律法規(guī)。我們?yōu)閱T工提供一個安全、健康的工作環(huán)境。
原則 4：我們尊重所在國家的風(fēng)俗習(xí)慣*，不歧視不同背景的任何工人（包括種族、宗教信仰、殘疾或性別）。
原則 5：我們不使用或支持使用體罰、精神/身體脅迫、辱罵或性騷擾。
原則 6：我們向每位員工支付的工資均至少符合最低工資或行業(yè)普遍工資標(biāo)準(zhǔn)（以最高為準(zhǔn)）并為員工提供法定的福利。
主營業(yè)務(wù)：
1)輔導(dǎo)工廠通過社會責(zé)任體系認(rèn)證：
◆ C-TPAT海關(guān)-商貿(mào)反恐貿(mào)易伙伴/海關(guān)商貿(mào)聯(lián)合反恐計劃 認(rèn)證咨詢
◆ BSCI倡議商界遵守社會責(zé)任組織 歐洲市場社會責(zé)任體系認(rèn)證
◆ SA8000社會責(zé)任體系認(rèn)證咨詢
◆ ICTI國際玩具協(xié)會商業(yè)行為守則認(rèn)證咨詢
◆BRC全球消費(fèi)品管理體系認(rèn)證咨詢
◆CSC9000T中國紡織行業(yè)社會責(zé)任體系認(rèn)證咨詢
◆WRC工人權(quán)利聯(lián)合會社會責(zé)任管理體系咨詢
◆ WRAP全球可信賴成衣生產(chǎn)規(guī)范認(rèn)證咨詢
◆ ETI英國正當(dāng)商貿(mào)倡導(dǎo)者聯(lián)盟認(rèn)證咨詢
◆ AVE德國零售貿(mào)易外貿(mào)聯(lián)合會認(rèn)證咨詢
2)輔導(dǎo)工廠通過COC客戶驗廠審核：
◆ Wal-Mart(沃爾瑪)、 Disney(迪斯尼)、K-Mart、Sears、ICS、Ann Taylor、MMG……
◆ McDonald“s、Mattel、 Hasbro、Target、M&S、VF、TESCO、COSTCO……
◆ Home depot、BSCI、BRC、LEVI’S、WOOLWORTHS……
3)其它體系認(rèn)證輔導(dǎo)咨詢：
◆ ISO9000 質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢
◆ ISO14000 環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢
◆ISO13485 醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢
ISO15189實驗實認(rèn)可體系
ISO17025實驗實認(rèn)可管理體系認(rèn)證咨詢。
◆ISO20000 信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證咨詢
◆ISO22000 食品安全管理體系認(rèn)證咨詢
◆ QS9000 汽車業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢
◆TL9000 電信行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢
◆QC080000 危害物質(zhì)管理體系認(rèn)證咨詢
◆ ISO/TS16949 國際汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢
◆ OHSAS18001 職業(yè)健康與安全管理體系咨詢
◆ HACCP 食品衛(wèi)生與安全管理體系認(rèn)證咨詢
◆ ROHS、CCC 認(rèn)證咨詢
◆FSC 森林認(rèn)證
◆FSSC22000 食品安全體系認(rèn)證
企業(yè)如何選擇一個好的驗廠咨詢公司，不再花冤枉錢？
在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢趨勢影響所帶來的外貿(mào)形勢的惡化，對工廠做外貿(mào)訂單的要求和門檻都越來越高，通過驗廠無疑是給工廠做外貿(mào)訂單獲得了一張“通行證”。但大部分工廠對驗廠具體情況不了解，工廠邀請驗廠咨詢公司來協(xié)助工廠做準(zhǔn)備驗廠的工作無疑是明智之舉。
原則 7：我們遵守所在國家有關(guān)工作時間的法律法規(guī)要求。
原則 8：我們遵守所在地區(qū)所有相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)。我們知道在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的所有危險或有毒廢物，我們有信心這些廢物能通過有資質(zhì)的處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效處理。
原則 9：我們支持工人自由組建和加入工會的權(quán)利，不得阻礙工人行使這項權(quán)利。.
* 我們意識到在某些社區(qū)實現(xiàn)男女員工共同作業(yè)的做法并不可行。然而，我們期望供應(yīng)商能確保其操作合法并公平對待所有員工。
