強(qiáng)鑫泰AB賬考勤系統(tǒng)/驗(yàn)廠考勤系統(tǒng)/驗(yàn)廠考勤軟件最基本的特點(diǎn)就是：完全可以按照你的需求，快速準(zhǔn)確地產(chǎn)生您需要的符合要求的數(shù)據(jù)，只要您輕輕一按，就會(huì)自動(dòng)產(chǎn)生員工出勤的原始刷卡數(shù)據(jù)、出勤日?qǐng)?bào)表、員工工資表等數(shù)據(jù)報(bào)表。 強(qiáng)鑫泰考勤系統(tǒng)為大中型且考勤班次復(fù)雜的企業(yè)而開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，無(wú)需手工排班，根據(jù)員工的上下班打卡時(shí)間，就可自動(dòng)識(shí)別其出勤的班別并準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)出加班時(shí)間、遲到、早退、曠工等異常出勤情況，出勤日?qǐng)?bào)表和月報(bào)表使員工的出勤情況一目了然。

     驗(yàn)廠出問(wèn)題就是加班超時(shí)，考勤不一致，生產(chǎn)報(bào)表不對(duì)應(yīng)，員工訪談不好管控等等問(wèn)題，都不是根本問(wèn)題，根本問(wèn)題是審核方審核方式有內(nèi)在潛規(guī)則問(wèn)題，方向及所抱的態(tài)度不對(duì)；出發(fā)點(diǎn)就是查問(wèn)題直至死地；從工廠管理的角度考慮也是應(yīng)為工廠管理有本質(zhì)的問(wèn)題存在，總是抱著驗(yàn)廠應(yīng)付的心理，沒(méi)有從根本上去解決，人事管理不完善導(dǎo)致有童工臨時(shí)工等，行政管理不完善，只能用罰款的模式來(lái)管理員工導(dǎo)致有處罰制度產(chǎn)生，品質(zhì)管控沒(méi)有系統(tǒng)，導(dǎo)致品質(zhì)記錄沒(méi)法追蹤等等  重要的是數(shù)據(jù)化管理，生產(chǎn)數(shù)據(jù)、驗(yàn)廠數(shù)據(jù)、人事數(shù)據(jù)、品質(zhì)數(shù)據(jù)、物流數(shù)據(jù)等等。

驗(yàn)廠考勤系統(tǒng)/AB賬考勤系統(tǒng)簡(jiǎn)介
1、支持多帳套，例如A帳為真實(shí)數(shù)據(jù)，B帳是驗(yàn)廠數(shù)據(jù)，不同客戶(hù)可設(shè)置不同帳套；
2、加班時(shí)間完全用戶(hù)自定義控制，模擬產(chǎn)生遲到、早退、請(qǐng)假等數(shù)據(jù)；
3、獨(dú)有的數(shù)據(jù)處理算法，快速生成符合驗(yàn)廠要求的考勤及工資數(shù)據(jù)；一般情況下，500人左右的企業(yè)只需要30分鐘，而且絕對(duì)符合驗(yàn)廠規(guī)則，省事省力
4、系統(tǒng)依排班數(shù)據(jù)，自動(dòng)隨機(jī)生成為每一個(gè)人的打卡記錄卡，員工每天的打卡時(shí)間按我們?cè)O(shè)置的范圍隨機(jī)生成，不用擔(dān)心打卡時(shí)間都相同
5、根據(jù)考勤數(shù)據(jù)，自動(dòng)算出符合驗(yàn)廠要求的工資