人力資源公司注冊及新辦理要求事項 13811634736 李曉
怎么成立人力資源服務公司申辦流程條件
如何設立人力資源公司新注冊流程步驟
新注冊的人力資源服務公司轉讓出售一覽
人力資源服務公司注冊及設立步驟細則

        我國正在由人口大國向人才強國轉型，國家這幾年也陸續出臺了支持該行業發展的政策，人力資源服務行業是一個充滿希望的行業，這可以肯定的說是大勢所趨。在向人才強國轉型的過程中，人力資源服務行業必然越來越受到重視，而更有效率更能解決人才強國轉型痛點的人力資源服務企業自然存在著廣闊的前景和預期。

一、辦理人力資源先決條件
1、具備法人資格，就是只能以公司名義申請，而且經營范圍內包含人力資源服務。
2、公司擁有50平米以上的辦公場地，需要實際可核查，具備基本辦公條件
3、公司內部有五名大專以上學歷，滿三個月社保人員，而且需要取得人力市場從業資格證書（需要參加相關考試獲取）
4、公司章程
5、20萬以上注冊資金

       人力資源服務業屬于人力資本密集型行業，從事各項細分業務均需要大量高素質的招聘顧問人才。由于人力資源管理的理論和實踐在我國開展較晚，人力資源專才的教育相對落后，行業內人才較為缺乏，一般需要人力資源服務機構投入資源培養人才。

二、辦理人力咨詢許可證流程
1、在社保窗口提交申請信息
2、辦公室窗口應檢查現場資料和規范的完整性，資料完整的公司應發出驗收通知。如果信息不完整，將發布補充信息手冊，申請人需要在5個工作日內補充該手冊;
3、申請部門將審查材料和現場：一些現場將有審計員在場檢查并提出審計意見。對于不符合要求的，他們將詳細告知原因;
4、如果審計地點和材料符合要求，將頒發人力資源服務許可證。

人力資源在中國已經發展了30多年了，已經有了比較完善的規劃和規模了，那么人力資源行業未來發展前景怎么樣呢？
       行業正處于快速發展期，20世紀70年代以來，中國人力資源服務業經歷了從無到有，行業發展規模和水平不斷提升，服務領域與內容日益多元化的歷程：從招聘服務、人事代理發展到包括培訓服務、勞務派遣、就業指導、人才測評、管理咨詢和人力資源服務外包等多種業務，形成較為完善的服務產業鏈。追溯整個人力資源服務行業的發展，大致可分為萌芽期、行業形成期與快速發展期三個階段，當前，我國人力資源服務行業正處于快速發展階段。

三、人力資源資源公司轉讓：
統一社會信用代碼：9111***
企業名稱：**（北京）人力資源管理有限公司
登記狀態：存續（在營、開業、在冊）
成立日期：2015年
注冊資本：2000萬
組織機構代碼：MA0
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
納稅人：一般納稅人
所屬地區：北京市海淀區
注冊地址：北京市朝陽區
經營范圍：許可項目：職業中介活動;一般項目:人力資源服務;招投標代理服務;工程管理服務;組織文化藝術交流活動;會議及展覽服務;專業設計服務;企業形象策劃;企業管理咨詢;社會經濟咨詢服務;健康咨詢服務;廣告設計、代理;廣告制作;廣告發布;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;翻譯服務;日用品銷售;電子產品銷售;鞋帽零售;服裝服飾零售;機械設備銷售;通訊設備銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售;酒店管理

       目前人力資源服務業正式進入萬億市場規模時代。中國經濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業發展是難得的機遇。致力于營造競爭有序的市場環境、激發市場活力，讓人力資源服務企業看到了廣闊的市場發展前景。
       隨著大數據時代的到來使以互聯網為核心的現代服務業飛速發展，對高素質人才的需求不斷提高，企業也進一步意識到人才對企業的優化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。