術(shù)語(yǔ)表

鑒定由BSCI認(rèn)可的合法機(jī)構(gòu)的正式核定或者批準(zhǔn)。審核公司必須取得SAI鑒定合格水平。

審核請(qǐng)參閱社會(huì)責(zé)任審核部分。

審核員BSCI 的審核員都是通過(guò)SAI 認(rèn)證的審核公司里的專家。這些專家都達(dá)到高素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并符合 ISO/IEC 指南 62 和 SAI 指導(dǎo)方針 I 中的要求。

BSCI 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織。

兒童任何年齡低于15周歲的人，若當(dāng)?shù)胤�律所�?guī)定工作年齡或強(qiáng)制教育年齡高于15周歲，則以較高年齡為準(zhǔn)。如果根據(jù)國(guó)際勞工組織138號(hào)公約對(duì)發(fā)展中國(guó)家的例外規(guī)定，當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定工作年齡為十四周歲，則以較低年齡為準(zhǔn)。

認(rèn)證證明一家公司符合特定的標(biāo)準(zhǔn)。BSCI認(rèn)證意指按照BSCI確認(rèn)為方式的標(biāo)準(zhǔn)，例如SA8000標(biāo)準(zhǔn)。在BSCI體系中，公司認(rèn)證是完全自愿的。

行為守則一套針對(duì)公司道德行為的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定或者準(zhǔn)則。對(duì)于BSCI而言，即BSCI行為守則。

公 司任何負(fù)責(zé)落實(shí)行為守則的組織或企業(yè)的整體，包括所有員工（不論是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司的人員）。對(duì)于BSCI而言， 公司指的是需要接受審核的商業(yè)實(shí)體。

公司設(shè)備指公司擁有的生產(chǎn)設(shè)施，不論是公司合法擁有或其本身具有合法身份。

投 訴被指控沒有遵守BSCI行為守則規(guī)定的一個(gè)或多個(gè)法律要求或勞工標(biāo)準(zhǔn)；或沒有遵守BSCI體系說(shuō)明中規(guī)定的一個(gè)或多個(gè)程序。

遵守指按照或者符合BSCI行為守則。

糾正行動(dòng)為了消除造成現(xiàn)存不符合或偏離BSCI行為守則中所規(guī)定的要求的原因，以及防止再次出現(xiàn)而采取的措施。

糾正行動(dòng)計(jì)劃（CAP） BSCI的糾正行動(dòng)計(jì)劃在每次社會(huì)責(zé)任審核結(jié)束的時(shí)候制定出來(lái)，寫明在限定的時(shí)間內(nèi)里采取什么措施來(lái)補(bǔ)救不符合BSCI行為守則規(guī)定中的要求。

文件證據(jù)以硬拷貝文本或電子文本形式有系統(tǒng)地、清晰易懂地、正確描述必要數(shù)據(jù)和資料。

員 工所有為公司工作的人員，不論其職務(wù)、是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司。

FTA設(shè)于布魯塞爾的對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)。

實(shí)施BSCI的實(shí)施，涉及到公司付諸實(shí)行的一連串具體措施，以及他們?yōu)榱耸构�司符合BSCI行為守則而采取的方法。

內(nèi)部監(jiān)控公司本身為核實(shí)BSCI行為守則在公司內(nèi)已經(jīng)予以實(shí)施并能持續(xù)遵守而采取的程序和行動(dòng)。它包括培訓(xùn)員工、通知買方、根據(jù)BSCI行為守則的要求進(jìn)行審核，并在違反 BSCI行為守則的情況下制定適當(dāng)?shù)募m正措施。

勞工標(biāo)準(zhǔn)BSCI的勞工標(biāo)準(zhǔn)是指BSCI行為守則和準(zhǔn)則，也是在同一應(yīng)用范圍內(nèi)的法定規(guī)則。

生活工資指提供基本生活需要的工資（住房、能量、營(yíng)養(yǎng)、衣服、保健、教育、飲用水、兒童保育、交通以及儲(chǔ)蓄），包括可隨意支配的收入，并且還要考慮到受扶養(yǎng)的家庭成員。

管理（層）用作制定并達(dá)到規(guī)定目標(biāo)的協(xié)調(diào)活動(dòng)。這個(gè)術(shù)語(yǔ)也可指經(jīng)營(yíng)和管理一家公司或商業(yè)實(shí)體具有權(quán)力和責(zé)任的個(gè)人或群體。

管理體系對(duì)于BSCI而言，管理體系指的是在實(shí)施并持續(xù)遵守 BSCI行為守則過(guò)程中有需要采取的所有組織結(jié)構(gòu)、程序、過(guò)程以及方法。

NGO非組織。

SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000。國(guó)際上適用的勞工和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) 。

高管理人員以高行政別代表、經(jīng)營(yíng)或者管理一個(gè)組織的個(gè)人或者群體。

社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織(SAI) SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的制定者。

社會(huì)責(zé)任審核對(duì)于BSCI而言，社會(huì)審核指的是，由SAI 鑒定為合格并獨(dú)立于受審核商業(yè)實(shí)體的公司根據(jù)BSCI行為守則，檢查公司的行為。社會(huì)責(zé)任審核可能就是一次初次審核（次社會(huì)責(zé)任審核）及/或一次社會(huì)責(zé)任重新審核（落實(shí)檢查糾正行動(dòng)計(jì)劃——CAP）。

社會(huì)責(zé)任審核報(bào)告與BSCI行為守則相關(guān)的公司行為的文件，例如社會(huì)責(zé)任審核和/或重新審核報(bào)告。

利益相關(guān)方受到公司活動(dòng)及/或運(yùn)作影響者。

法定工資法律所規(guī)定的工資；如果適用，這也可以是更高的行業(yè)工資及/或通過(guò)勞資雙方談判就工資問(wèn)題達(dá)成的更高工資。

合法規(guī)章國(guó)家的合法規(guī)章，包括通過(guò)行業(yè)及/或勞資雙方談判方式制定的契約性規(guī)定。

分包商公司用來(lái)實(shí)現(xiàn)全部或部分裝配程序的增值過(guò)程的商業(yè)實(shí)體。

供應(yīng)商/分供應(yīng)商公司價(jià)值鏈中的實(shí)體。向公司提供上游產(chǎn)品或服務(wù)（例如：原材料供應(yīng)商、成分供應(yīng)商、半成品供應(yīng)商等等）。

工會(huì)對(duì)于BSCI而言，工會(huì)就是一個(gè)組織，員工就是它的成員。其主要任務(wù)是體現(xiàn)員工的權(quán)利，包括集體談判權(quán)。

未成年員工是指18周歲以下，16周歲以上稱為未成年工。

關(guān)于BSCI認(rèn)證的八大疑問(wèn)

Q：BSCI認(rèn)證是什么？
A：隨著企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題在國(guó)際上關(guān)注度不斷增加，制定共同的行動(dòng)就為迫切。許多國(guó)際性的團(tuán)體主動(dòng)將該問(wèn)題提交內(nèi)部討論，例如聯(lián)合國(guó)的“全球行動(dòng)計(jì)劃”，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）的“多國(guó)企業(yè)原則”，以及“貿(mào)易組織（WTO）”，都正在考慮把社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)加入多邊貿(mào)易規(guī)定。
歐洲會(huì)在2002年也針對(duì)社會(huì)問(wèn)題發(fā)布聯(lián)合公報(bào)。一些公司和協(xié)會(huì)，如對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)，也參與了討論并倡議行動(dòng)。不過(guò)歐洲零售業(yè)更強(qiáng)調(diào)自愿的原則而不是強(qiáng)制執(zhí)行，并遵守國(guó)際社會(huì)里相應(yīng)的性和組織性規(guī)定。從2002年起，總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾的對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監(jiān)督體系建立一個(gè)共同的平臺(tái)，并為建立一個(gè)歐洲共同監(jiān)督體系打好基礎(chǔ)。在2002年和2003年這兩年間，各大零售業(yè)公司和協(xié)會(huì)為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會(huì)。2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI），目的是為歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任計(jì)劃制定出執(zhí)行措施和程序。簡(jiǎn)單的說(shuō),BSCI認(rèn)證就是衡量一個(gè)企業(yè)是否達(dá)到歐洲 及民間非組織所認(rèn)可的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證。
Q：BSCI認(rèn)證采用什么標(biāo)準(zhǔn)？
A：BSCI采用SA8000標(biāo)準(zhǔn)
BSCI作為獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任（）組織，本身沒有制定任何標(biāo)準(zhǔn)，它與目前部全球社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的頒布機(jī)構(gòu)SAI合作，采用SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為其審核依據(jù)。由于SAI組織的支持，還有歐洲外貿(mào)局FTA作為其強(qiáng)力后盾，加上其借鑒ETI的模式進(jìn)行社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)檔分享，免除了重復(fù)的三方驗(yàn)廠審核，近年BSCI組織成員擴(kuò)充十分迅速，目前已經(jīng)達(dá)到644家，他們都是大型貿(mào)易商、著名品牌、大型連鎖超市，包括LIDL,麥德龍,AIDI等。