NORDSTROM檢查要求

1 員工的背景是否包括以下幾方面：

犯罪背景

經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)背景/信譽(yù)報(bào)告

教育學(xué)歷背景

駕駛紀(jì)錄

居住證或

吸毒和酗酒

2 是否定期對在職員工的背景進(jìn)行，如果是，多長時(shí)間次？

3 工廠四周是否有實(shí)體的柵欄來防止非法人員進(jìn)入

4 集裝箱裝卸區(qū)是否有圍墻或柵欄

5 是否有獨(dú)立的包裝區(qū)域

6 進(jìn)出口，貨物裝卸存儲區(qū)和停車區(qū)是否有照明燈

7 所有進(jìn)出工廠的外來車輛及人員是否有登記記錄

8 工廠是否在適當(dāng)?shù)牡胤讲扇∠铝邪踩�措施，如�?bào)警系統(tǒng)，移動探測器，閉錄系統(tǒng)，現(xiàn)場安全人員，定期的安全巡視。

9 工廠是否有書面的安全政策

10 工廠是否有員工身份鑒定系統(tǒng)

11 員工是否只限定于出入自己工作的區(qū)域

12 進(jìn)出包裝區(qū)和裝貨區(qū)的其它部門的員工是否要登記

13 在包裝區(qū)和裝卸區(qū)工作的人員是否是指定的，并事先登記備案的

14 工廠所有的安全培訓(xùn)及措施是否保留書面文件資料

15 對來訪人員工廠是否有控制系統(tǒng)，是否要出示明，是否要登記，在工廠里是否有人陪同，是否要帶訪客牌才能進(jìn)入工廠

16 是否有專門指定的人員負(fù)責(zé)貨物的安全

17 有關(guān)貨物安全的程序是否有書面的文件

18 是不是工廠自己裝的集裝箱，如果是，在裝貨前是否檢查空的集裝箱

19 如果是FOB拼箱的貨物是否有指定的貨運(yùn)公司

20 貨物是不是從工廠直接裝運(yùn)到貨代那里

21 如果有違法或可疑的行為，工廠是否有書面的程序來通報(bào)法律執(zhí)行部門，如果是，這些書面文件是否張貼在工廠里以便員工能了解

何為供應(yīng)商檢查的評估備附錄

NORDSTROM 的評估備忘錄實(shí)際上是NORSTROM的社會責(zé)任部門為三方評估人員提供的份指導(dǎo)手冊，這份備忘錄主要是為評估人員在實(shí)際檢查和評估工廠所出現(xiàn)的問題，需要作出個(gè)正確的等級界定時(shí)，而提供了個(gè)準(zhǔn)確的依據(jù)。

此備忘錄主要包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

1 違反內(nèi)容的確定，在工廠實(shí)際檢查過程中，到底哪些行為是違反了NORDSTROM的商業(yè)行為準(zhǔn)則呢，在此都給出了明確的內(nèi)容。

2 必要的糾正行動，工廠既然存在違反的行為，那肯定要有個(gè)糾正補(bǔ)救方案，在以后的工作中應(yīng)該如何去做才能更好的與客戶的商業(yè)行為準(zhǔn)則相致，在此給出了每項(xiàng)違反行為的建議措施。

3 完成糾正行動的時(shí)間，當(dāng)次檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)工廠可能存在諸多方面的問題，然后進(jìn)而給出相關(guān)的糾正計(jì)劃，那么肯定要求工廠在個(gè)規(guī)定的限定時(shí)間內(nèi)來完成這項(xiàng)改進(jìn)計(jì)劃，當(dāng)然不可能允許工廠無期限的把問題拖延下去。所以工廠必須在此限定時(shí)間內(nèi)完成改進(jìn)計(jì)劃。

4 再次檢查有誰來執(zhí)行，或者是由NORDSTROM委托的三方公證行，或者是由客戶自身的社會責(zé)任檢查部門來執(zhí)行。

5 風(fēng)險(xiǎn)等級，主要有以下四個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級：

 SATISFACTORY

滿意等級，此等級的工廠檢查結(jié)果基本上比較符合客戶的行為守則，達(dá)到此等級以后，工廠還要接受年次的檢查

 NEEDS IMPROVEMENT

需要改進(jìn)等級，此等級是工廠存在些問題，但不是特別嚴(yán)重的大問題，工廠必須在限定的時(shí)間內(nèi)加以改正

 Needs Major Improvement

需要重點(diǎn)改進(jìn)等級，此等級存在的問題與客戶的行為守則相差太遠(yuǎn)，基本上達(dá)不到要求，需要引起工廠特別重視，加以注意，必須在限定時(shí)間內(nèi)完成改進(jìn)任務(wù)

 SHOWSTOPPER*

零忍受等級，NORDSTROM要求此等級的檢查結(jié)果必須在檢查結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)把報(bào)告發(fā)送到NORDSTROM的社會責(zé)任部門，其中出現(xiàn)的問題已經(jīng)非常的嚴(yán)重，幾乎到了客戶不能忍受的地步，比如說員工檔案中存在虛假資料，達(dá)到此等級工廠需要立即采取補(bǔ)救行動措施，將會在30天后重新來檢查

 從上述備忘錄的各項(xiàng)內(nèi)容可以看出，此份備忘錄在檢查人員的評估工作中的重要地位，工廠也因此可不用擔(dān)心評估人員是否會按照個(gè)人喜好來評估工廠，從而造成不公平的等級界定。因而，我們可以看出此備忘錄無論是對三方評估人員或者是工廠都是個(gè)非常好的界定依據(jù)和行動指南

Nordstrom驗(yàn)廠中關(guān)于驗(yàn)廠的檢查要求有哪些

1 員工的背景是否包括以下幾方面：

犯罪背景

經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)背景/信譽(yù)報(bào)告

教育學(xué)歷背景

駕駛紀(jì)錄

居住證或

吸毒和酗酒

2 是否定期對在職員工的背景進(jìn)行，如果是，多長時(shí)間次？

3 工廠四周是否有實(shí)體的柵欄來防止非法人員進(jìn)入

4 集裝箱裝卸區(qū)是否有圍墻或柵欄

5 是否有獨(dú)立的包裝區(qū)域

6 進(jìn)出口，貨物裝卸存儲區(qū)和停車區(qū)是否有照明燈

7 所有進(jìn)出工廠的外來車輛及人員是否有登記記錄

8 工廠是否在適當(dāng)?shù)牡胤讲扇∠铝邪踩�措施，如�?bào)警系統(tǒng)，移動探測器，閉錄系統(tǒng)，現(xiàn)場安全人員，定期的安全巡視。

9 工廠是否有書面的安全政策

10 工廠是否有員工身份鑒定系統(tǒng)

11 員工是否只限定于出入自己工作的區(qū)域

12 進(jìn)出包裝區(qū)和裝貨區(qū)的其它部門的員工是否要登記

13 在包裝區(qū)和裝卸區(qū)工作的人員是否是指定的，并事先登記備案的

14 工廠所有的安全培訓(xùn)及措施是否保留書面文件資料

15 對來訪人員工廠是否有控制系統(tǒng)，是否要出示明，是否要登記，在工廠里是否有人陪同，是否要帶訪客牌才能進(jìn)入工廠

16 是否有專門指定的人員負(fù)責(zé)貨物的安全

17 有關(guān)貨物安全的程序是否有書面的文件

18 是不是工廠自己裝的集裝箱，如果是，在裝貨前是否檢查空的集裝箱

19 如果是FOB拼箱的貨物是否有指定的貨運(yùn)公司

20 貨物是不是從工廠直接裝運(yùn)到貨代那里

21 如果有違法或可疑的行為，工廠是否有書面的程序來通報(bào)法律執(zhí)行部門，如果是，這些書面文件是否張貼在工廠里以便員工能了解