WCA驗(yàn)廠關(guān)注內(nèi)容

1、勞工—童工、強(qiáng)制勞工、歧視、紀(jì)律、騷擾及虐待，工人結(jié)社自由及勞工合約。

2、工資與工時(shí)—報(bào)酬及利益、工作時(shí)間。

3、健康與安全—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作安全、 潛在工作空間危機(jī)，化學(xué)有害物質(zhì)， 住宿環(huán)境及食堂設(shè)施。

4、管理制度—文件及紀(jì)錄存盤(pán)，工人意見(jiàn)反饋及參與、審核與改進(jìn)措施。

5、環(huán)境—符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放。

通過(guò)WCA驗(yàn)廠的好處：

1、使企業(yè)團(tuán)隊(duì)擁有高士氣、更具生產(chǎn)力、充滿活力，立于不敗之地。

2、通過(guò)實(shí)時(shí)信息及知識(shí)管理，便于管理層作出快速明智的決策，贏得市場(chǎng)先機(jī)。

3、增加企業(yè)透明度以及公信力，使企業(yè)和供貨商合作更有信心。

4、通過(guò)WCA驗(yàn)廠，減少過(guò)多/重復(fù)的審核（凡是認(rèn)可WCA的客戶皆可接單）。

5、達(dá)到有效企業(yè)監(jiān)管。

6、幫助供貨商使其成為首選供貨商。

7、供貨商將獲得“優(yōu)秀成就獎(jiǎng)”證書(shū)以展示其優(yōu)秀成果。

WCA驗(yàn)廠已經(jīng)為中小企業(yè)改善了條件和有效的解決方案，WCA驗(yàn)廠注意事項(xiàng)總結(jié)如下：

1.童工、強(qiáng)迫員工勞動(dòng)、侮辱歧視員工、騷擾及虐待員工，勞動(dòng)合同不得違背相關(guān)規(guī)定；

2.工資、工時(shí)需要符合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律規(guī)定；

3.工作環(huán)境場(chǎng)所及操作機(jī)械安全、，化學(xué)有害物質(zhì)，住宿環(huán)境及食堂設(shè)施需要得到相應(yīng)的保障；

4.重要文件紀(jì)錄需要保存，工人意見(jiàn)反饋及參與、審核與改進(jìn)措施需要有必要的記錄；

5.環(huán)境管理系統(tǒng)需要符合相關(guān)法規(guī)要求、廢物及氣體排放也需要符合相關(guān)規(guī)定。

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