看到標(biāo)題，你會(huì)想到什么？為什么要提出智能制造背景下的人才需求？或者想問，什么樣的員工符合智能制造趨勢？再或者覺得，標(biāo)題就是套路，刷“智能制造”的存在感？也或者會(huì)問，難道智能制造來了，還要求你具備什么特殊才藝，或者擁有洪荒之力？

  筆者相信諸如此類的問題，還有很多。然而，你提出的問題，在這里無法一一作答。甚至說，上述提出的問題，這里都不會(huì)給出正面回答。本文主要從反面探討智能制造趨勢下，哪些人的飯碗被動(dòng)了？各位看官稍安勿躁，看完另行吐槽。

  一、智能裝備篇：機(jī)器換人落地實(shí)施，你的飯碗被機(jī)器人搶了

  首先，讓我們來看下列這組新聞：

  2014年4月，浙江省提出實(shí)施機(jī)器換人工程，計(jì)劃在未來5年內(nèi)，每年實(shí)施5000個(gè)機(jī)器換人項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)5000億元機(jī)器換人投資。

  2014年8月，東莞市發(fā)布《東莞市推進(jìn)企業(yè)“機(jī)器換人”行動(dòng)計(jì)劃（2014-2016年）》，要求“2016年，東莞市“機(jī)器換人”應(yīng)用項(xiàng)目達(dá)到1000-1500個(gè)。”

  2015年3月，廣東省提出3年累計(jì)推動(dòng)1950家規(guī)模以上企業(yè)開展“機(jī)器換人”。

  2015年5月，安徽省提出機(jī)器換人計(jì)劃，要求“2016年，在10個(gè)行業(yè)100家重點(diǎn)企業(yè)推廣應(yīng)用1000臺(tái)機(jī)器人。”

  2015年6月，國家安監(jiān)總局公布《“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”專項(xiàng)行動(dòng)方案》，要求“到2018年6月底，實(shí)現(xiàn)高危作業(yè)場所作業(yè)人員減少30%以上，大幅提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平”。

  2016年3月，昆山發(fā)布“機(jī)器換人”計(jì)劃，計(jì)劃3到5年后將機(jī)器人產(chǎn)業(yè)達(dá)到千億規(guī)模。

  筆者相信上述“機(jī)器換人”的新聞只是冰山一角。未來，伴隨工業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)要求的提高，企業(yè)對員工人身安全的關(guān)注力度加強(qiáng)以及人工成本的持續(xù)攀升等因素交織作用影響，機(jī)器將會(huì)代替人做更多簡單、重復(fù)、工況惡劣的工作，機(jī)器代人的空間將會(huì)更高。