Target對于強迫/強制勞動力的使用采取"零容忍"政策.
1..雇員必須可以不受任何懲罰的(財務(wù)或其它形式的)拒絕加班.
2.不得對雇員收取入廠押金或雇傭押金.
3.不得使用勞動力.根據(jù)美國海關(guān)與邊防局,進口勞動力生產(chǎn)的產(chǎn)品進入美國是違法的.
三、公平懲戒措施
工人不得對如以下行為受到任何懲罰:拒絕加班,遲到,做出次品或較差的生產(chǎn).所有工廠對于懲戒措施/程序需要書面規(guī)則/政策,且這些規(guī)則/政策需傳達(dá)于工人.
1.懲戒措施必須符合所適用的當(dāng)?shù)胤?
2.Target對于雇員體罰采取"零容忍"政策.
3."體罰"定義為"對一個人的身體采取的懲罰".
四、無歧視
工人的雇用需根據(jù)其資格,而不是別,種族,個人特征或信仰.
1.對于所有雇員都需要尊重以待.包括他國雇員.
2.除非有當(dāng)?shù)胤梢?guī)定,雇用時不得進行懷孕/艾滋病毒檢測.
五、合理的工作時間與加班時間
工作時間不得超過當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定
1.Target接受的每周長工作時間為60小時(包括加班時間在內(nèi)).如果當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的周長工作時間(包括加班時間在內(nèi))小于60小時,以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn).
2.雇員每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天).
3.雇員必須能夠不受任何懲罰的拒絕加班(財務(wù)的或其他任何懲罰).
4.供應(yīng)商必須知道且遵守進行生產(chǎn)的每個國家當(dāng)?shù)氐姆?
六、公平工資
1.必須支付雇員所有工作時數(shù).必須使用考勤鐘或刷卡考勤系統(tǒng)來記錄雇員工作時數(shù)(正常工作時數(shù)和加班時數(shù))---Target不接受手工考勤表.
2.必須遵守當(dāng)?shù)胤申P(guān)于工資或加班補償?shù)囊?guī)定.
3.即使某個國家未有加班工資的法律,雇員也應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊影嗟念~外補償.
4.雇員工資需按時支付.
5.任何工資中扣除項目需符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定.
6.雇員不該對毀損貨物負(fù)有責(zé)任.
七、不得雇傭童工
對童工的定義:14歲以下或當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的小年齡以下-二者哪個大適用哪個.
1.Target對于雇用童工采取"零容忍"政策.Target政策規(guī)定不接受童工生產(chǎn)的產(chǎn)品.
2.學(xué)徒工計劃必須有書面的實施制度和程序,且符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定.
3.工廠必須保存完整且準(zhǔn)確的所有雇員人事紀(jì)錄,包括"臨時工"與"季節(jié)工".
4.供應(yīng)商必須知道且遵守進行生產(chǎn)的每個國家當(dāng)?shù)氐姆?
八、原產(chǎn)國
1.根據(jù)美國海關(guān)與邊防局,Target不接受任何通過非法轉(zhuǎn)運進入美國的貨物.
2.對于虛假的原產(chǎn)國的聲明采取"零容忍"政策.
3.根據(jù)美國海關(guān)與邊防局,非法轉(zhuǎn)運是出于規(guī)避現(xiàn)有美國法律關(guān)于配額,禁運或禁令或獲取關(guān)稅優(yōu)惠待遇而進行的虛假原產(chǎn)地信息聲明.
4..根據(jù)美國海關(guān)與邊防局要求,供應(yīng)商/工廠應(yīng)該對所有生產(chǎn)及進/出口記錄保存五年.
這些記錄應(yīng)該在工廠至少保留一年,而且,如果要求提供應(yīng)該在72小時內(nèi)拿出.
九、零容忍政策/嚴(yán)重違犯
任何時間對于以下四條標(biāo)準(zhǔn)中的任何一條的違犯,工廠必須被定為"不遵約",且3年內(nèi)不得生產(chǎn)Target自有品牌產(chǎn)品:如果工廠在做Target產(chǎn)品,Target將不接受這些商品
1.NoChildLabor不得雇用/使用童工
2.NoForcedorCompulsoryLabor不得使用強迫/強制勞動力
3.FairDisciplinaryPracticesandNoCorporalPunishment公平懲戒措施且不得使用體罰
4.CountryofOrigin/IllegallyTransshippedGoods原產(chǎn)國/不得進行非法轉(zhuǎn)運貨物
Target驗廠質(zhì)量審核文件清單
ITS質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄清單
1）質(zhì)量手冊（程序文件，作業(yè)指導(dǎo)）
2）合格供應(yīng)商清單
3）采購訂單
4）向關(guān)鍵供應(yīng)商采購的訂單
5）來料記錄
6）各車間領(lǐng)料記錄
7）原料盤點記錄
8）成品入庫/出庫記錄
9）來料檢驗記錄
10）如有發(fā)生退貨，工廠的糾正的措施程序，
11）生產(chǎn)工單
12）儀器清單及校正記錄
13）模具的保養(yǎng)記錄
14）對工人的培訓(xùn)計劃及記錄（重點是QC）
15）制程中的檢驗方法及記錄
16）成品的檢驗方法及記錄
17）不良品的處理記錄
18）組織結(jié)構(gòu)圖及各工序的職責(zé)
19）管理評審記錄
20）客戶投訴程序及相關(guān)記錄
21）機器的安全操作指引
Target驗廠質(zhì)量審核程序
A.Pre-auditcommunicationoftheFQAProgrammeandQuestionnaire
評估前有關(guān)工廠質(zhì)量評估計劃和問卷的交流
B.Fieldaudit實地評估
1.Openingmeetingwithmanagement召開管理層會議
2.Reviewpre-auditquestionnaire審閱評估前所做的問卷表
3.ReviewtheFQAprogramme審閱工廠質(zhì)量評估計劃
4.Systemmanual&procedureslookup檢查系統(tǒng)手冊和步驟
5.Factorytour巡查工廠
6.Closingmeeting總結(jié)會議
反恐Target驗廠審核文件資料.
1.有關(guān)貨柜封印的記錄文件（含車牌號，貨號及封條號）
2.貨物（主要是成品）的進出記錄文件
3.加工原料的進出記錄文件
4.原材料的進出記錄文件
5.客戶提供的安全細(xì)則，規(guī)范，產(chǎn)品規(guī)格等文件
6.員工人事記錄
7.廠規(guī)
8.工廠的保安細(xì)則及手冊
9.保安24小時輪班記錄
10.車輛日常進出登記表
11.來訪人員進出登記表
12.保安人員上崗證或證明其身份的當(dāng)?shù)卣块T之資料