內(nèi)江市無縫鋼管多少錢一米

天津萬弗萊鋼有限公司

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要產(chǎn)品如下：
一、地質(zhì)鉆桿管(適用于勘探,打井,高壓旋噴,煤田坑道鉆機,非開挖等行業(yè))
    規(guī)格42*5/6/6.2  50*6/6.5  60*7.1   63.5*7.1/7.5  73*7*8*9.19   89*9.35   101.6*8.56 114.3*8.56  127*9.19 　材質(zhì)：DZ40(50Mn )  DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）、R780（42MnMo7）,DZ60(45MnMoB)。一般為9米或9.2米定尺，也可根據(jù)用戶需要定尺。DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）質(zhì)優(yōu)價廉，R780(42MnMo7)采用正火 回火熱處理工藝,具有優(yōu)良的機械性能,適用較高級別的鉆探要求。
二、石油鉆桿管(非開挖鉆桿制造及石油鉆探行業(yè))
    鋼級E75、X95、G105、S135,規(guī)格主要有60.3*7.1、73*9.19、88.9*9.35、101.6*8.38、114.3*8.56、127*9.19，可以為客戶提供管體料（客戶自己調(diào)質(zhì)，管端加厚，焊接頭），也可以調(diào)質(zhì)及管端加厚狀態(tài)交貨。
三、錨固鉆機鉆桿,套管及接頭(地鐵施工,城市深基坑,邊坡護(hù)理）
    鉆桿管73*8/9.19 76*6/9.19 89*6.45/9.35  R780；套管 127*10,133*10,140*10,146*10,168*10 (優(yōu)質(zhì)合金材料調(diào)質(zhì)）接頭料127*12/14,133*14,140*14,146*14,168*14.（優(yōu)質(zhì)合金材料調(diào)質(zhì)）
四、巖芯管,套管及接箍用管(地質(zhì)找礦,打井)
    規(guī)格為 58*473*4/4.2  89*4.2/4.5/6.5  108*4.2/4.5/6  127*4.5 *6 146*5*7 ,168*6*8，180*8*10,194*8*10,219*8*11材質(zhì)為DZ40、DZ50 ,現(xiàn)主要經(jīng)營DZ50材質(zhì)，長度為9米定尺。因為DZ50材質(zhì)硬度高,耐磨性好,不容易斷裂,可以提高取芯用管使用壽命，較DZ40有更高的性價比，經(jīng)新老客戶試用三年多來反應(yīng)非常好。
五、鉆鋌及接頭用管 
    規(guī)格 68*20  83*24  89*24,材質(zhì)為DZ50（45Mn2），長度9米定尺.
六、潛孔鉆桿,跟管,接頭及管靴用管(地源熱泵工程,水電站施工）
    潛孔鉆桿：60*7.1、76*6、89*6.45、89*9.35、102*6.5、114*8.56  跟管：108*4.5、127*4.5、146*5、146*10、168*6、168*10、178*10、194*10、19*10、273*10
“‘寒號鳥現(xiàn)象’在國企確實普遍存在。”山東一家大型鋼鐵集團(tuán)的負(fù)責(zé)人說，“不到冰凍三尺，不會有所動作，改革的許多好時機因此錯過。”這位企業(yè)主坦承，他們集團(tuán)下屬一家企業(yè)目前也面臨“等死”狀態(tài)，“錯過了多次改革發(fā)展時機，拖到現(xiàn)在確實積重難返”。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，由于不改有“好處”，有些企業(yè)不愿改。西部一家國有企業(yè)因多年虧損不得不實施破產(chǎn)重整，進(jìn)行混改，前任企業(yè)負(fù)責(zé)人卻想方設(shè)法阻撓。企業(yè)員工說，過去企業(yè)辦養(yǎng)豬場，殺一頭豬都要給領(lǐng)導(dǎo)“簽字費”。東部沿海省份一位市級領(lǐng)導(dǎo)私下對記者說：“改革肯定觸及利益，不少國企領(lǐng)導(dǎo)不愿動自己的奶酪。”東北一位省領(lǐng)導(dǎo)在一次內(nèi)部會議上直言，一些地區(qū)和部門“橫向比、向后看，不求領(lǐng)先，只求不在最后。”

有些企業(yè)憚于改革有風(fēng)險，所以不敢改。“現(xiàn)在許多大型國企領(lǐng)導(dǎo)都是指派的，不出經(jīng)濟(jì)問題就不會下臺。沒有責(zé)任、沒有目標(biāo)，甚至沒有任期，當(dāng)個太平官多好，誰喜歡改革得罪人呢?”幾位國企中層干部談到這個問題時異口同聲。吉林財經(jīng)大學(xué)校長宋冬林說：“不改革，沒法證明他懶政;若改革，就可能會因觸及問題被處理。”

還有些企業(yè)因為外部有禁錮，所以不能改。沈陽一家國有大型企業(yè)管理人士說：“企業(yè)研發(fā)平臺資金短缺，但和社會資本合作起來束縛較多，一項改革舉措往往需要層層上報和審批，有時一年半載也動不了，企業(yè)和市場無法保持同步。”中部省份某鋼鐵集團(tuán)負(fù)責(zé)人說：“現(xiàn)在各個部門對國有企業(yè)的干預(yù)并沒有減少，國企改革一樣需要簡政放權(quán)。可現(xiàn)在連企業(yè)每個部門設(shè)置多少人都有規(guī)定。實體經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)的問題，根本上還是需要真正市場化的改革來解決。”

“以往說國企改革存在‘冰棍現(xiàn)象’。在我看來，再不加快改革，不但冰糕化掉了，恐怕連中間的棍也不見了。”遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書記林木西說，國企改革需要把握好頂層設(shè)計和局部突破的關(guān)系，需進(jìn)一步出臺改革的試錯、容錯和糾錯機制，鼓勵企業(yè)大膽改革，學(xué)喜鵲在暖季即著手壘窩，而不是像寒號鳥一樣熬到寒冬直至凍死。