SA8000驗(yàn)廠自然災(zāi)害應(yīng)急管理規(guī)定
1.目的
當(dāng)然災(zāi)害發(fā)生時(shí)，有利的保障員工的人身安全，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，將可能的損失減少到最低。
2.范圍
SA8000驗(yàn)廠自然災(zāi)害應(yīng)急管理規(guī)定適用于所有可能對(duì)本公司生產(chǎn)、辦公的正常進(jìn)行造成影響的自然災(zāi)害。當(dāng)公司遭遇自然災(zāi)害時(shí)能有序、有效地處理，將災(zāi)害帶來(lái)?yè)p失減至最小。本規(guī)定是《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理程序》的作業(yè)文件。
3.職責(zé)
本規(guī)定由政務(wù)科規(guī)劃實(shí)施，各部門(mén)協(xié)調(diào)配合。
4.管理規(guī)定
4．1 自然災(zāi)害的預(yù)防。
4．1．1各部門(mén)要樹(shù)立防災(zāi)抗災(zāi)的意識(shí)，對(duì)可能產(chǎn)生的災(zāi)害制定可行性措施，并對(duì)全體員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕逃Ｔ谠O(shè)備設(shè)施方面政務(wù)科要組織保安隊(duì)、水電組進(jìn)行采購(gòu)備用。
4．1．2公司建筑物應(yīng)有抗震、防暴、避雷措施。
4．2 自然災(zāi)害來(lái)臨前的準(zhǔn)備。
4．2．1 將可能到達(dá)的災(zāi)害通報(bào)全廠，講解相關(guān)災(zāi)害的保護(hù)、自救方法。
4．2．2 對(duì)災(zāi)害的防范設(shè)施進(jìn)一步檢測(cè)、加固，對(duì)可能受災(zāi)嚴(yán)重的地點(diǎn)重點(diǎn)保護(hù)。
4．2．3 針對(duì)到來(lái)的災(zāi)害，指定2套以上應(yīng)急預(yù)案，盡量將所有可能發(fā)生的意外情況考慮再內(nèi)，做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。
4．2．4 組建災(zāi)害應(yīng)急管理小組。
4．2．5風(fēng)暴、臺(tái)風(fēng)的應(yīng)急處理
4．2．5．1在風(fēng)暴、臺(tái)風(fēng)發(fā)生時(shí)不得進(jìn)行建筑施工，不得安排高空作業(yè)，并且在來(lái)臨之前政務(wù)科要通知各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)本部門(mén)人員安全意識(shí)；
4．2．5．2對(duì)廠區(qū)內(nèi)的高處燈箱、廣告牌應(yīng)立即進(jìn)行加固或拆除，全方位采取防暴、防風(fēng)措施；
4．2．5．3對(duì)可能造成空氣中沙塵過(guò)多的沙堆，應(yīng)及時(shí)加上保護(hù)包裝或轉(zhuǎn)移、清除。
4．2．6 暴雨、洪水的應(yīng)急處理
4．2．6．1 對(duì)底樓倉(cāng)庫(kù)、車(chē)間內(nèi)所有可能受災(zāi)的原輔料、產(chǎn)品應(yīng)蓋上油布，做好防水包裝或轉(zhuǎn)移；
4．2．6．2露天堆放的辦公、生產(chǎn)用具、木材等應(yīng)及時(shí)蓋上油布或轉(zhuǎn)移；
4．2．6．2對(duì)室外堆放的有可能造成水污染的垃圾、廢料應(yīng)及時(shí)清除；
4．2．6．3加固沿廠河堤，疏通廠區(qū)下水道，廠區(qū)內(nèi)河道、水池管道疏通，及時(shí)排水。
4．3 自然災(zāi)害來(lái)臨時(shí)的應(yīng)對(duì)。
4．3．1 災(zāi)情時(shí)時(shí)通報(bào)全公司，如情況緊急應(yīng)停止生產(chǎn)辦公，進(jìn)行抗災(zāi)賑災(zāi)，并立即電話通知投保之保險(xiǎn)公司立案?jìng)洳椋员悴杉碣r依據(jù)。
4．3．2 應(yīng)急管理小組應(yīng)召集人員安排值班，以在可能的情況下?lián)岆U(xiǎn)。
4．4 災(zāi)后處理。
4．4．1災(zāi)害過(guò)后應(yīng)及時(shí)檢查、匯總各部門(mén)受損情況，并作好詳細(xì)記
錄。
4．4．2檢測(cè)通電線路、氣體管道、下水道、鍋爐等的受災(zāi)狀況，防止因自然災(zāi)害而引起循環(huán)性損失。
5.相關(guān)文件及記錄
《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理程序》
6.說(shuō)明
本辦法由SA8000推進(jìn)小組、公司政務(wù)科提出并編制，2006年 7 月 1 日起實(shí)施。
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企業(yè)該如何實(shí)施SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
知道了SA8000是社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，那企業(yè)該如何實(shí)施這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？驗(yàn)廠咨詢是必須的。在當(dāng)今市場(chǎng)中，消費(fèi)者日益關(guān)注自己所購(gòu)商品的生產(chǎn)環(huán)境，對(duì)這方面信息的獲取渠道也越來(lái)越廣，因此要求品牌持有者和零售商對(duì)商品的價(jià)值和整個(gè)生產(chǎn)供 應(yīng)鏈的道德水準(zhǔn)負(fù)起責(zé)任。
那么，企業(yè)如何證明自己已采取了盡職措施？您是否100%確信自己的整個(gè)供應(yīng)鏈已實(shí)施了社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并且能夠持之以恒、不斷改善？
1996年，SA8000標(biāo)準(zhǔn)被制定出來(lái)，作為一項(xiàng)適用于各行業(yè)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)，成為衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的準(zhǔn)則。SA8000提供了一套透明、可測(cè)評(píng)、可驗(yàn)證的標(biāo)準(zhǔn)，從9個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)的表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)證：童工、歧視、強(qiáng)迫勞動(dòng)、紀(jì)律執(zhí)行、健康和安全、工作時(shí)間、自由結(jié)社和集體談判的權(quán)力、薪酬、管理體系。