SMETA環境審核內容

工廠是否符合國家和地方相關的環境法律法規

工廠是否持有相關的許可證

工廠是否明確客戶的環境政策和要求，并設相應的機制和程序衡量執行情況

工廠是否獲得環境認證并在有效期內，如ISO14001，或具備環境管理體系

工廠是否制定適當的環保政策并對相關人員進行了培訓

工廠是否意識到其對環境的影響并采取了積極的措施最小化這些影響

工廠在環境保護方面是否是一個良好的典范

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    SMETA 旨在通過減少道德貿易審計工作的重復，為零售商、消費者品牌其及供應商帶來利益。不是 Sedex會員的公司也可以使用 SMETA,我們也鼓勵他們這么做。

    SMETA 是指 Sedex 會員道德貿易審計，它包含三方面內容：

    執行道德貿易審計方面共同的最佳慣例指導共同的審計報告格式共同的調整行動方案格式SMETA 指南與報告格式是由 Sedex 協理審計員工作組制定的，為的是使 Sedex 會員能夠提供一種便于共享的、給予對報告有支撐作用的審計員資格與慣例更大透明度的道德貿易審計報告格式。

    SMETA不是審計所依據的一種新的行為準則或標準。它是道德貿易審計技術領域最佳慣例的匯編，可幫助經驗豐富的審計員執行高水平的審計，得到多家零售商和品牌的認可。

SMETA所承擔的義務

1、 公司對其SMETA會員身份、法規及其實施過程要有依據地、明確地表明認可。

2、 這種義務要通報到全公司及其供應商和分包商（包括業務關系密切的個體經營性質的雇員）.

3、 要指定一名高層管理人員具體負責法規的實施。

4、 法規及其實施過程要貫穿于關鍵的商貿關系和文化之中。

5、 公司將保證有人力和財力資源來履行所承諾的義務。

SMETA最佳行為準則
SMETA最佳行為準則的內容是什么?深圳凱冠在此為您提供最新SMETA最佳行為準則，下面我們一起來看文章內容對此作出的詳細介紹。
SMETA最佳行為準則包括以下四個方面的內容：
1、勞工標準
禁止強迫勞動
禁止使用童工和未成年工
尊重結社自由和集體談判權力
支付最低生活工資
禁止歧視
正規的雇傭關系
不能超過工作時間
禁止虐待或體罰或辱罵員工
2、健康與安全
健康安全衛生的工作環境
3、環境 (自愿性)
4、商業信譽 (自愿性)
環境和商業信譽作為企業社會責任內涵的組成部分已成為全球各界日益關注的重點。應SEDEX會員的要求，SMETA增加了環境和商業信譽的內容，作為原審核內容的補充。客戶可根據需要，自愿選擇是否增加這兩部分內容。