10.主要生產設備清單
11.設備保養計劃
12.設備保養記錄
13.儀器清單
14.儀器校準計劃
15.儀器校準記錄
1）外校報告
2）內校人員資格證書
3）內校規程
4）內校報告
16.年度培訓計劃
17.培訓記錄

1）簽到表
2）測試卷
18.品管人員崗前資質認定資料（培訓及測試記錄
19.新產品設計開發資料
1）產品規格書
2）BOM表(BOM)
 3）安規認證證書
4）樣品檢測報告
5）試產記錄
6）試產評估報告
7）作業指導書
8）檢驗標準
9）FMEA分析資料
10）產品質量控制計劃（QC工程圖.
20.訂單評審記錄
21.新供應商資格評定報告
22.現有供應商質量、交期、價格及服務定期評分表
23.原材料采購訂單
24.原材料規格承認書
25.進料檢驗作業指導書
26.進料檢驗標準
27.進料檢驗樣板清單及定期評估記錄
28.進料檢驗記錄
29.不合格來料處理記錄（含供應商糾正預防措施報告
30.原材料保存周期規定
31.原材料過期重檢記錄
32.控制圖表及超限處理記錄
33.CPK應用指引
34.CPK測量記錄及制程能力不足時的改進記錄

The Home depot家得寶社會責任驗廠文件清單
 工資表（過去十二個月）
 人事花名冊及員工個人檔案
 勞動合同
 社會保險收據、花名冊及合格證明文件等
 工商營業執照
 消防檢查報告或合格證明文件
 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
 環保證明文件
 廠規或員工手冊
 政府有關當地最低工資規定文件
 設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等）
 特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛生許可證等）
 當地勞動局關于延長加班之批文
 未成年工體檢及勞動局登記記錄
 廠房平面圖
 其它文件（視乎審核情況所需）

Homedepot家得寶驗廠重要問題點
1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。
8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。