中國是霍尼韋爾全球拓展戰略藍圖中最重要的市場之一,為此,公司承諾以最好的質量、交付、價值和技術推動在華業務的發展。霍尼韋爾在中國所實施的發展戰略緊密圍繞國家整體規劃,充分利用公司在節能、環保、安全等相關領域的全球領先實力,有效地為中國建設資源節約和環境友好型社會做出貢獻。霍尼韋爾在上海設立了霍尼韋爾中國研發中心,致力于積極建立一流的本地研發能力,以便更有效地利用其全球領先的技術和創新實力,創造出滿足中國客戶和社會需求的更安全、更節能、更環保的產品和技術解決方案。
在業務發展的同時,霍尼韋爾高度重視履行企業社會責任,通過“家園建設計劃”這一獨特的全球公益項目,積極關注家庭安全、自然科學和數學教育、住宅建設和慈善救助等社會問題。在中國,霍尼韋爾已經在上海、重慶、天津、深圳等多個城市中開展“兒童安全,幸福家庭”的安全教育活動,已使超過63萬名小學生通過各種輕松愉快的活動掌握必要的安全知識;另外,霍尼韋爾也贊助了中國部分中學教師參與在美國進行的“霍尼韋爾太空學院教師培訓計劃”,幫助教師更好地培育中國未來的科學家和工程師;而通過“霍尼韋爾—諾貝爾全球校園行”項目,公司為包括中國在內的世界各地的大學生們實現了直接與諾貝爾獎獲得者對話學習的夢想。
HONEYWELL霍尼韋爾世界各地的業務
明尼阿波利斯-霍尼韋爾調節器公司一直通過分銷商將產品銷往世界各地。1934年,公司收購了 Time-O-Stat 控制器公司 (Time-O-Stat Controls Corporation),并開始了漫長的全球拓展行動。美國以外的第一個辦事處設在加拿大多倫多;同年,第一家歐洲子公司在荷蘭成立。幾年里,英國倫敦和瑞典斯德哥爾摩等辦事處相繼開業。到了1941年,公司在中國、智利、巴拿馬、特立尼達島、新西蘭、阿根廷和南非都擁有分銷商。在1972年時,公司已擁有25家全資子公司、142個分支辦事處,并在美國以外的五個國家成立了合資企業。之后的20年里公司在中國、阿布扎比、阿曼、羅馬尼亞和烏克蘭等國開設了分支機構。1998年,霍尼韋爾在95個國家擁有83家全資子公司和13家合資企業。
HONEYWELL霍尼韋爾企業歷史
2002年,霍尼韋爾任命高德威先生為公司董事長兼首席執行官。在他的領導下,公司積極強調五項倡議的推廣:增長、生產力、現金、人才和方法(霍尼韋爾營運系統、功能轉型和加速產品發展),使霍尼韋爾在新的千禧年成為地位穩固的世界領先企業。
時光追溯到1885年,一個名為艾伯特?布茲 (Albert Butz) 的發明家獲得了熔爐調節器和報警器的專利,并在美國明尼阿波利斯成立了布茲電子溫度調節器公司。之后,他成功的研制出一種被其稱為“風門擋板”的精巧裝置,可以幫助室內溫度自動調節。這種裝置在室溫降到預設溫度以下時,恒溫器便會接通電路,將擋板從馬達齒輪上拉下,使連接在馬達軸上的曲柄旋轉,帶動鏈條打開熔爐的風門,當空氣進來時火自動燃燒升溫。當溫度升至預設水平,恒溫器又會向馬達發出信號,使其關閉風門,抑制火勢。很多年來,霍尼韋爾的許多產品都是延伸了此類閉環系統設計。
布茲專利和企業的出色表現被統一溫度控制公司 (Consolidated Temperature Controlling Co. Incorporated) 看重并收購。1893年該公司更名為電子供熱調節器公司 (Electric HeatRegulator Co)。公司的首次廣告投放即奠定了現在著名的恒溫器。1898年,電子供熱調節器公司被W. R. Sweatt 收購。并于1916年更名為明尼阿波利斯熱調節器公司 (Minneapolis Heat Regulator Company),公司產品線不斷擴大,所生產的電動馬達也獲得了第一臺通過美國保險商實驗室認證的專利。
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