OHSAS18001認證的流程

第一步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求企業(yè)需求分析潛在需求分析）

第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃咨詢階段計劃定期工作成果回顧）

第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃現(xiàn)場診斷編制診斷報告提出改進建議）

第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃環(huán)境因素/危險源識別及評價相關法律法規(guī)收集及評價基礎數(shù)據(jù)收集整理初始環(huán)境評審報告管理體系整合分析）

第五步、培訓提供（基礎知識培訓法律法規(guī)知識培訓管理體系文件培訓內(nèi)部審核員培訓環(huán)境/安全保護相關能力培訓認證準備培訓環(huán)境/安全管理專項培訓）

第六步、環(huán)境/安全管理體系設計（環(huán)境/安全管理業(yè)務活動劃分業(yè)務活動分析體系整合設計完整的文件化環(huán)境體系的設計識別資源要求）

第七步、文件編寫指導（文件編寫指導符合性審查目標與指標的審查管理方案的審查確定文件終稿文件審批發(fā)布）

第八步、（體系運行指導目標與指標達成度審查法律法規(guī)符合性審查兩次內(nèi)部審核管理評審提出改進意見并檢查改進效果）

第九步、咨詢/實施效果的評價及改進（企業(yè)的書面評價企業(yè)損失成本對比咨詢/實施方法的調(diào)整及改進）

第十步、第三方認證前準備（指導選擇認證機構提出認證申請模擬現(xiàn)場審核提出糾正措施并落實接受正式的認證審核）

OHSAS18000的認證范圍

為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法，控制其職業(yè)安全健康風險，持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效，特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。

此規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位：

（1）建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關人員可能遭受的與用人單位活動有關的風險；

（2）實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)安全健康管理體系；

（3）保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針；

（4）向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則；

（5）謀求外部機構對其職業(yè)安全健康管理體系進行認證和注冊；

（6）自我評價并聲明符合本規(guī)范。

規(guī)范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系，其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動的特點及其風險的性質(zhì)和運行的復雜性。

OHSAS18000全名為OccupationalHealth and Safety Assessment Series 18000, 是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。

OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對諸多驗證機構自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗證標準時，如何取舍之問題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導綱要，而非驗證標準)而成為可正式驗證之國際標準。客戶常因上述征結未能理清，而采觀望態(tài)度。其實大家都明了安衛(wèi)管理系統(tǒng)之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質(zhì)及環(huán)境管理系統(tǒng)之建置，雖少了生意導向之誘因，卻多了尊重員工生命財產(chǎn)這形象。

職業(yè)健康安全管理體系是80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9001和ISO14001等一樣被稱為后工業(yè)化時代的管理方法，其產(chǎn)生的一個主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)必須采取更為現(xiàn)代化的管理模式，將包括質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理等管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學化、標準化和法律化。國際上的一些著名的大企業(yè)在大力加強質(zhì)量管理工作的同時，已經(jīng)建立了自律性的和比較完善的職業(yè)健康安全管理體系，較好地提升了自身的社會形象和大大地控制和減少了職業(yè)傷害給企業(yè)所帶來的損失。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的另一個重要原因是國際一體化

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