ETI驗(yàn)廠文件清單

1. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

2. 質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū);

3. 組織架構(gòu)圖;

4. 質(zhì)量手冊(cè);

5. 程序文件;

6. 質(zhì)量體系內(nèi)審計(jì)劃;

7. 質(zhì)量體系內(nèi)審記錄:

——內(nèi)審員資格證書(shū);

——首末次會(huì)議;

——檢查表;

——不符合項(xiàng)報(bào)告;

——內(nèi)審報(bào)告

8. 質(zhì)量體系管理評(píng)審計(jì)劃

9. 質(zhì)量體系管理評(píng)審記錄:

——管理評(píng)審會(huì)議記錄;

——管理評(píng)審報(bào)告;

——決議事項(xiàng)的跟進(jìn)記錄

10. 主要生產(chǎn)設(shè)備清單;

11. 設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃;

12. 設(shè)備保養(yǎng)記錄;

13. 儀器清單;

14. 儀器校準(zhǔn)計(jì)劃;

15. 儀器校準(zhǔn)記錄:

——外校報(bào)告;

——內(nèi)校人員資格證書(shū)

——內(nèi)校規(guī)程;

——內(nèi)校報(bào)告

16. 年度培訓(xùn)計(jì)劃

17. 培訓(xùn)記錄:

——簽到表;

——測(cè)試卷

18. 品管人員崗前資質(zhì)認(rèn)定資料（培訓(xùn)及測(cè)試記錄;

19. 新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)資料:

——產(chǎn)品規(guī)格書(shū);

——BOM表(BOM);

——安規(guī)認(rèn)證證書(shū);

——樣品檢測(cè)報(bào)告

——試產(chǎn)記錄;

——試產(chǎn)評(píng)估報(bào)告;

——作業(yè)指導(dǎo)書(shū);

——檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

——FMEA分析資料;

——產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃（QC工程圖.

20. 訂單評(píng)審記錄;

21. 新供應(yīng)商資格評(píng)定報(bào)告

22. 現(xiàn)有供應(yīng)商質(zhì)量、交期、價(jià)格及服務(wù)定期評(píng)分表;

23. 原材料采購(gòu)訂單;

24. 原材料規(guī)格承認(rèn)書(shū)

25. 進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū);

26. 進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

27. 進(jìn)料檢驗(yàn)樣板清單及定期評(píng)估記錄;

28. 進(jìn)料檢驗(yàn)記錄;

29. 不合格來(lái)料處理記錄（含供應(yīng)商糾正預(yù)防措施報(bào)告;

30. 原材料保存周期規(guī)定;

31. 原材料過(guò)期重檢記錄;

32. 控制圖表及超限處理記錄;

33. CPK應(yīng)用指引;

34. CPK測(cè)量記錄及制程能力不足時(shí)的改進(jìn)記錄;

35. 生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)

36. 制程檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū);

37. 制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

38. 制程檢驗(yàn)記錄:

——首件檢驗(yàn)記錄;

——巡檢記錄;

——抽檢記錄

39. 制程不合格品的處理記錄（含糾正預(yù)防措施報(bào)告）

40. 制程檢驗(yàn)不良統(tǒng)計(jì)報(bào)表（周報(bào)/月報(bào)，柏拉圖

41. 停線管理規(guī)定及記錄;

42. 成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū);

43. 成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

44. 成品檢驗(yàn)記錄;

45. 不合格成品處理記錄:

——返工、返修記錄;

——重檢記錄

——糾正預(yù)防措施報(bào)告

46. 成品入庫(kù)單;

47. 產(chǎn)品可靠性及環(huán)境測(cè)試計(jì)劃及記錄;

48. 數(shù)據(jù)分析程序;

49. 質(zhì)量目標(biāo)統(tǒng)計(jì)資料

50. 客戶溝通資料;

51. 客戶投訴處理程序;

52. 客戶投訴處理記錄

ETI驗(yàn)廠審核流程

1．首次會(huì)議

①介紹審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等。

②提出需要審核的文件和資料清單

③解釋工人訪談的方法和要求

④回答工廠代表提出的疑問(wèn)

2．工廠參觀

①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等

②熟悉路線，了解重點(diǎn)

3．文件和記錄檢查

①所要求的各種文件資料(如禁止使用童工規(guī)定、禁止歧視的規(guī)定等)

②檢查12個(gè)月的記錄，最后3個(gè)月必須符合ICTI的要求

4．現(xiàn)場(chǎng)檢查

①包括生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍飯?zhí)谩⑾词珠g、門(mén)衛(wèi)、醫(yī)療室等。

ETI認(rèn)證基本/法則

 不可雇用受強(qiáng)迫勞工﹐奴隸或非自愿的囚犯勞工。   
不可要求勞工付〞押金〞﹐或?qū)⑸矸葑C明文件交予雇主保管。雇員給予雇主合理的通知期后﹐可自由離職。

尊重結(jié)社自由及集體談判權(quán)
雇員有權(quán)按自己的意愿﹐參加或組織工會(huì)﹐并進(jìn)行集體談判。同時(shí)﹐不可因此而受到不同待遇。   
2.2 雇主須對(duì)工會(huì)的活動(dòng)和會(huì)內(nèi)之組織活動(dòng)﹐采取開(kāi)放態(tài)度。

.3 勞工代表不可受到歧視﹐并可在工作地點(diǎn)執(zhí)行代表的職務(wù)。  
2.4 若結(jié)社自由和集體談判權(quán)受法例限制﹐雇主須提供方便﹐協(xié)助發(fā)展相輔相成的渠道﹐而非采阻撓態(tài)度。;

工作環(huán)境安全衛(wèi)生

3.1 雇主須提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境﹐并注意相關(guān)行業(yè)的工業(yè)安全知識(shí)及危險(xiǎn)。雇主須采取足夠的措施﹐以合理可行的方法﹐盡量減少在工作地點(diǎn)的潛在危險(xiǎn)﹐以避免雇員因執(zhí)行勤務(wù)﹐在相關(guān)情況下或在執(zhí)行勤務(wù)期間發(fā)生意外﹐引致健康受損。   
 雇主須定期提供有關(guān)健康與安全的培訓(xùn)﹐并將資料存盤(pán)。此等培訓(xùn)應(yīng)為新聘勞工或調(diào)任新職的勞工重新舉辦。   
3.3 雇主須為雇員提供清潔的廁所設(shè)備和飲用水。如有需要﹐亦須提供儲(chǔ)存食物的衛(wèi)生設(shè)備。   
3.4 若雇主為雇員提供住宿﹐住宿環(huán)境必須清潔和安全﹐并符合雇員的基本需要。 
3.5 遵循守則的公司須委任一高級(jí)主管為代表﹐負(fù)責(zé)勞工的健康及安全