MINISO(名創優品)驗廠主要是質量驗廠和社會責任驗廠

MINISO(名創優品驗廠清單

工卡或考勤記錄（過去十二個月） 

工資表（過去十二個月） 

人事花名冊及員工個人檔案 

勞動合同 

社會保險收據、花名冊及合格證明文件等 

工商營業執照 

消防檢查報告或合格證明文件 

消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等 

環保證明文件 

廠規或員工手冊 

政府有關當地最低工資規定文件 

設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等） 

特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛生許可證等） 

當地勞動局關于延長加班之批文 

未成年工體檢及勞動局登記記錄 

廠房平面圖 

其它文件（視乎審核情況所需）

MINISO(名創優品)驗廠流程

(1).審核前的準備 

在正式審核前,供應商需做事先準備,如：保證提供相關文件,在審核中可能涉及到的相關人員（根據宜家的要求）在廠并可以隨時接受訪談等。 

(2).初始會議 

MINISO(名創優品)驗廠審核開始前須召開由MINISO(名創優品)驗廠審核員和供應商管理層或代表共同參加的初始會議。 

(3).現場審核 

審核員將在供應商代表陪同下走訪現場。審核員有權決定走訪范圍,這部分用時主要取決于工廠的規模。審核員將在生產現場做簡單的員工訪談,問題涉及MINISO(名創優品)驗廠執行情況。此外,審核員還會檢驗消防器材或疏散警鈴,檢測污染物排放或噪聲,及檢查維護記錄等。 

(4).文件審核 

為驗證MINISO(名創優品)驗廠/法律符合性,審核員將審閱相關文件,如政府部門許可證、培訓記錄、化學品清單等。審核員還會審閱有關員工工資工時的記錄。 

(5).員工訪談 

員工訪談是MINISO(名創優品)驗廠審核過程中必不可少的一部分。審核中的發現與觀察結果可通過訪談進行核實。訪談可在生產現場也可在單獨的房間進行,工廠管理人員和代表應回避。通常,審核員會在走訪工廠時確定訪談對象。有時也可能根據文件審核的結果另外確定受訪人員。宜家決不允許對受訪者有侵擾、虐待或開除的行為。宜家會對此進行跟蹤調查。 

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