總結(jié)復(fù)盤(pán)謀提升   述職匯報(bào)求發(fā)展

——濟(jì)南工達(dá)階段性總結(jié)會(huì)議圓滿召開(kāi)

   2021年11月6日，工達(dá)集團(tuán)階段性總結(jié)會(huì)議在公司總部2017會(huì)議室圓滿召開(kāi)。本次會(huì)議以總結(jié)和提升為宗旨，針對(duì)工達(dá)集團(tuán)1月-10月的工作情況進(jìn)行匯報(bào)交流，并確定年前工作計(jì)劃及改進(jìn)措施。工達(dá)集團(tuán)總裁楊迪、總經(jīng)理尚鵬展及高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人出席本次會(huì)議，會(huì)議由工達(dá)集團(tuán)行政總監(jiān)魏紅剛主持召開(kāi)�？偨Y(jié)復(fù)盤(pán)謀提升   述職匯報(bào)求發(fā)展

會(huì)議期間，各部門(mén)負(fù)責(zé)人依次以圖文結(jié)合加數(shù)據(jù)支撐的PPT形式演示講解，詳細(xì)匯報(bào)了各部門(mén)1月-10月的工作完成情況、需要解決的問(wèn)題及下一階段的工作計(jì)劃和需要協(xié)調(diào)的資源等內(nèi)容。總結(jié)復(fù)盤(pán)謀提升   述職匯報(bào)求發(fā)展

尚總對(duì)各部門(mén)的工作及推進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行點(diǎn)評(píng)總結(jié)，逐一剖析各部門(mén)在資源協(xié)調(diào)、后續(xù)工作的落實(shí)問(wèn)題，為各部門(mén)的健康發(fā)展指引方向。“從工達(dá)2021財(cái)年前十個(gè)月的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)看，工達(dá)集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)階段性預(yù)期達(dá)成，并創(chuàng)同期財(cái)年業(yè)績(jī)新高。總結(jié)復(fù)盤(pán)謀提升   述職匯報(bào)求發(fā)展,同時(shí)我們從建立產(chǎn)業(yè)智能化升級(jí)、數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型啟動(dòng)等方面做出了積極的探索與推進(jìn)。” 楊總表示，“企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期要時(shí)刻保持挑戰(zhàn)意識(shí)和**精神，新時(shí)代、新起點(diǎn)、新征程要求全體員工勇于**、銳意進(jìn)取、乘勢(shì)而上，努力提升自我，做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，竭力在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局�！�

本次會(huì)議各部門(mén)通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比直觀顯示今年各項(xiàng)改革措施穩(wěn)步推進(jìn)后的業(yè)績(jī)擴(kuò)展情況，總結(jié)復(fù)盤(pán)謀提升   述職匯報(bào)求發(fā)展,鮮明的業(yè)績(jī)成果使工達(dá)集團(tuán)更加確定引進(jìn)先進(jìn)管理模式、重視自主研發(fā)與數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等一系列措施的正確性，更加堅(jiān)定了工達(dá)堅(jiān)定不移的走轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展道路的決心。此次階段性工作總結(jié)大會(huì)明確了11月-12月的突破發(fā)展目標(biāo)并提出相應(yīng)的改良措施，濟(jì)南工達(dá)將深刻落實(shí)會(huì)議宗旨，堅(jiān)定的走切實(shí)可行的發(fā)展道路，更好助力2021財(cái)年企業(yè)發(fā)展的上乘收官，同時(shí)**確保2022財(cái)年的強(qiáng)勁開(kāi)局�？偨Y(jié)復(fù)盤(pán)謀提升   述職匯報(bào)求發(fā)展

“行百里者半九十”。在距2021財(cái)年結(jié)束還有不到兩個(gè)月的時(shí)間里，是工達(dá)實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、改革升級(jí)的黃金時(shí)期�？偨Y(jié)過(guò)往，展望未來(lái)，工達(dá)上下繼續(xù)戮力同心，積極響應(yīng)會(huì)議號(hào)召，穩(wěn)步落實(shí)各項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)工達(dá)集團(tuán)財(cái)年的穩(wěn)固可持續(xù)發(fā)展。