近日，中央全面深化改革領導小組第二次會議審議通過了《關于提高技術工人待遇的意見》，要求完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施，實現技高者多得、多勞者多得，進一步增強技術工人的獲得感。消息一經公布便引起了社會的廣泛關注，對儀器儀表技術工人而言更是一項難得的利好政策。      近年來，隨著經濟的發展，對儀器儀表的需求不斷增多，帶動了我國儀器儀表制造業的繁榮。我國儀器儀表制造業在滿足國內需求的同時，出口量也在連年攀升。2017年1-11月，我國儀器儀表行業累計完成出口交貨值1230.04億元，同比上升了12.28%。繁榮的背后離不開每一個儀表技術工人的努力。     隨著新經濟時代的來臨，我國制造業迎來了轉型升級的重要時期，開始由中國制造向中國智造轉變。儀器儀表制造業也開始向智能化方面發展。這不僅需要一大批創新研發人才，更需要一大批掌握絕技絕活、技術精湛的高技能人才。因為，不論多么先進的科研成果，都需要高技術工人才能轉化為現實的產品。     然而，由于我國職業教育和技工教育的長期短板化以及技術工人待遇低下等，導致整個藍領階層數量偏少、結構不優，難以適應制造業發展的需要。目前全國高級技工缺口近1000萬，技術工人缺口更為龐大。國際勞工組織提供的發達國家技工隊伍的合理比例分別為35%、50%、15%。發達國家高級技工占技工比例為20%—40%，而我國還不到4%，缺口上千萬人。     高技能人才的缺乏已經成為制約我國制造業進一步發展的重要原因。國家制造強國建設領導小組辦公室成員、工業和信息化部規劃司副司長李北光曾表示：“中國制造大而不強，核心是創新能力不強，實質是人才不強。”。     為了一步加強技術人才培養，2016年政府報告中提出，大力發展現代職業教育，分類推進中等職業教育免除學雜費；2017年教育部、人力資源和社會保障部以及工業和信息化部聯合發布了《制造業人才發展規劃指南》，提出推進制造業人才供給結構改革，加強復合型專業人才培養，培養技術技能緊缺人才等；人社部專門印發《技工教育“十三五”規劃》，發展技工教育，著力培養具有創新能力的后備產業工人和高技能人才等。     此次《提高技術工人待遇意見》的發布，著重強調提高技術工人待遇。發揮政府、企業、社會協同作用，完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施，實現技高者多得、多勞者多得，增強技術工人職業榮譽感、自豪感、獲得感。     隨著相關人才培養政策的發布和進一步落實，未來幾年，技能人才發展將迎來利好。屆時，儀器儀表行業技術人才短缺現狀將得到改觀，涌現出更多的高技能人才，推動行業發展。