賽特蓄電池BT-MSE-800 2V800AH
    發(fā)布者:xsd888  發(fā)布時(shí)間:2016-04-18 10:57:39  訪問次數(shù):36

                                                      
    數(shù)據(jù)中心成熟度評(píng)估
      
      許多權(quán)威的分析家認(rèn)為,新一代數(shù)據(jù)中心將給IT帶來的改變體現(xiàn)在三方面:降低運(yùn)營成本、提高服務(wù)質(zhì)量以及加快IT應(yīng)變和響應(yīng)速度。要實(shí)現(xiàn)這種改變,需要首先了解數(shù)據(jù)中心的當(dāng)前現(xiàn)狀、即進(jìn)行成熟度評(píng)估,同時(shí)比對(duì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),從戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)略兩個(gè)層面出發(fā),根據(jù)企業(yè)或機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)目標(biāo)優(yōu)先,再?zèng)Q定新一代數(shù)據(jù)中心建設(shè)的步驟與路徑。
      
      惠普公司提出的適應(yīng)性基礎(chǔ)設(shè)施成熟度模型(AIMM)。通過成熟度模型實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。AIMM采用的是根據(jù)研究和行業(yè)準(zhǔn)則指定的標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)和近1500家企業(yè)提供的典型數(shù)據(jù),從以下四個(gè)領(lǐng)域?qū)δ钠髽I(yè)數(shù)據(jù)中心進(jìn)行評(píng)估:
      
      技術(shù)與體系架構(gòu)——AIMM將采集硬件、軟件、數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)和基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)用等方面的信息。在這一領(lǐng)域,成熟度評(píng)估范圍包括從專用的IT資源到集中共享的資源池。
      
      管理工具與流程——這一領(lǐng)域的評(píng)估重點(diǎn)是用于規(guī)劃、管理和提升服務(wù)水平的手段,包括從獨(dú)立的管理工具和信息,到標(biāo)準(zhǔn)的、集成的管理工具與流程(用于實(shí)施端到端管理,以滿足業(yè)務(wù)目標(biāo))。
      
      文化與員工(IT人員)——在這一領(lǐng)域,主要評(píng)估IT機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)、角色、責(zé)任和工作環(huán)境,包括從以技術(shù)為導(dǎo)向的環(huán)境到以服務(wù)為導(dǎo)向、以業(yè)務(wù)為核心的環(huán)境。
      
      供需與IT治理——在這一領(lǐng)域,主要衡量IT機(jī)構(gòu)的IT基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)需求的滿足情況。評(píng)估范圍包括從IT機(jī)構(gòu)作為成本中心到供需實(shí)時(shí)同步的業(yè)務(wù)價(jià)值中心。
      
      成熟度模型從四個(gè)評(píng)估領(lǐng)域著手,將數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施分為五個(gè)成熟度階段。它們是:
      
      階段1——獨(dú)立分隔的基礎(chǔ)設(shè)施:基礎(chǔ)設(shè)施基于項(xiàng)目決策和是專用的,管理工具和流程也是專用的,基于技術(shù)的IT體制,以成本中心方式管理預(yù)算。
      
      階段2——標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)設(shè)施:以技術(shù)為基礎(chǔ),建立標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)和體系結(jié)構(gòu),及標(biāo)準(zhǔn)的管理工具和流程。
      
      階段3——優(yōu)化的基礎(chǔ)設(shè)施:借助跨職能的IT基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)技術(shù)和體系結(jié)構(gòu)的合理化,及管理工具和流程的合理化。
      
      階段4——向服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施:基礎(chǔ)設(shè)施作為服務(wù)提供,并以分層服務(wù)級(jí)別為依據(jù),面向服務(wù)的體系結(jié)構(gòu)支持以服務(wù)為中心的、集成的IT流程。
      
      階段5——適應(yīng)性、共享的基礎(chǔ)設(shè)施:基于業(yè)務(wù)流程需求的自動(dòng)化管理和基礎(chǔ)設(shè)施再分配與再利用,使數(shù)據(jù)中心成為企業(yè)可信賴的創(chuàng)新支柱。
      
      惠普公司的AIMM評(píng)估工具可幫助企業(yè)確定數(shù)據(jù)中心的當(dāng)前狀態(tài),為數(shù)據(jù)中心的優(yōu)先改造項(xiàng)目提供依據(jù),確認(rèn)與業(yè)務(wù)配合一致的數(shù)據(jù)中心期望狀態(tài),提供如何以最佳路徑實(shí)現(xiàn)期望狀態(tài)的指導(dǎo),以及提供所有涉及技術(shù)、流程、人員、治理等關(guān)鍵領(lǐng)域的建議,從而加速數(shù)據(jù)中心建設(shè)進(jìn)程。
    數(shù)據(jù)中心成熟度評(píng)估
      
      許多權(quán)威的分析家認(rèn)為,新一代數(shù)據(jù)中心將給IT帶來的改變體現(xiàn)在三方面:降低運(yùn)營成本、提高服務(wù)質(zhì)量以及加快IT應(yīng)變和響應(yīng)速度。要實(shí)現(xiàn)這種改變,需要首先了解數(shù)據(jù)中心的當(dāng)前現(xiàn)狀、即進(jìn)行成熟度評(píng)估,同時(shí)比對(duì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),從戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)略兩個(gè)層面出發(fā),根據(jù)企業(yè)或機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)目標(biāo)優(yōu)先,再?zèng)Q定新一代數(shù)據(jù)中心建設(shè)的步驟與路徑。
      
      惠普公司提出的適應(yīng)性基礎(chǔ)設(shè)施成熟度模型(AIMM)。通過成熟度模型實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。AIMM采用的是根據(jù)研究和行業(yè)準(zhǔn)則指定的標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)和近1500家企業(yè)提供的典型數(shù)據(jù),從以下四個(gè)領(lǐng)域?qū)δ钠髽I(yè)數(shù)據(jù)中心進(jìn)行評(píng)估:
      
      技術(shù)與體系架構(gòu)——AIMM將采集硬件、軟件、數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)和基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)用等方面的信息。在這一領(lǐng)域,成熟度評(píng)估范圍包括從專用的IT資源到集中共享的資源池。
      
      管理工具與流程——這一領(lǐng)域的評(píng)估重點(diǎn)是用于規(guī)劃、管理和提升服務(wù)水平的手段,包括從獨(dú)立的管理工具和信息,到標(biāo)準(zhǔn)的、集成的管理工具與流程(用于實(shí)施端到端管理,以滿足業(yè)務(wù)目標(biāo))。
      
      文化與員工(IT人員)——在這一領(lǐng)域,主要評(píng)估IT機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)、角色、責(zé)任和工作環(huán)境,包括從以技術(shù)為導(dǎo)向的環(huán)境到以服務(wù)為導(dǎo)向、以業(yè)務(wù)為核心的環(huán)境。
      
      供需與IT治理——在這一領(lǐng)域,主要衡量IT機(jī)構(gòu)的IT基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)需求的滿足情況。評(píng)估范圍包括從IT機(jī)構(gòu)作為成本中心到供需實(shí)時(shí)同步的業(yè)務(wù)價(jià)值中心。
      
      成熟度模型從四個(gè)評(píng)估領(lǐng)域著手,將數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施分為五個(gè)成熟度階段。它們是:
      
      階段1——獨(dú)立分隔的基礎(chǔ)設(shè)施:基礎(chǔ)設(shè)施基于項(xiàng)目決策和是專用的,管理工具和流程也是專用的,基于技術(shù)的IT體制,以成本中心方式管理預(yù)算。
      
      階段2——標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)設(shè)施:以技術(shù)為基礎(chǔ),建立標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)和體系結(jié)構(gòu),及標(biāo)準(zhǔn)的管理工具和流程。
      
      階段3——優(yōu)化的基礎(chǔ)設(shè)施:借助跨職能的IT基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)技術(shù)和體系結(jié)構(gòu)的合理化,及管理工具和流程的合理化。
      
      階段4——向服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施:基礎(chǔ)設(shè)施作為服務(wù)提供,并以分層服務(wù)級(jí)別為依據(jù),面向服務(wù)的體系結(jié)構(gòu)支持以服務(wù)為中心的、集成的IT流程。
      
      階段5——適應(yīng)性、共享的基礎(chǔ)設(shè)施:基于業(yè)務(wù)流程需求的自動(dòng)化管理和基礎(chǔ)設(shè)施再分配與再利用,使數(shù)據(jù)中心成為企業(yè)可信賴的創(chuàng)新支柱。
      
      惠普公司的AIMM評(píng)估工具可幫助企業(yè)確定數(shù)據(jù)中心的當(dāng)前狀態(tài),為數(shù)據(jù)中心的優(yōu)先改造項(xiàng)目提供依據(jù),確認(rèn)與業(yè)務(wù)配合一致的數(shù)據(jù)中心期望狀態(tài),提供如何以最佳路徑實(shí)現(xiàn)期望狀態(tài)的指導(dǎo),以及提供所有涉及技術(shù)、流程、人員、治理等關(guān)鍵領(lǐng)域的建議,從而加速數(shù)據(jù)中心建設(shè)進(jìn)程。

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