蘇州搬運公司:探求設備搬運發展的支撐力量
對比中外設備搬運公司，可以發現這樣一種現象:歐美國家的設備搬運公司往往規模大、實力強、運營時間長，但是我國的設備搬運公司往往實力弱、運營時間短暫。不排除差異來源企業自身的原因。但是還有一個原因應該被考慮進去:蘇州搬運公司缺少很多支撐企業發展的力量，而這些力量在歐美國家是完備的。
中國設備搬運公司到底缺少那些搬運企業發展所需的支撐力量呢?在蘇州起重吊裝公司看來，主要缺少三類支撐力量。
其一是教育支撐力量。在德國，擁有專業的起重機駕駛培訓學校以及設備搬運人員培訓學校，一個專業的駕駛人員需要經過兩到三年的專門訓練，而設備搬運人員亦是如此。但是在我國，設備搬運人員主要是農民工，在進入公司之后，需要安排進行邊工作邊培訓。這也是導致我國設備搬運事故發生率較大的原因。
其二是裝備支撐力量。在日本，起重機的制造企業能夠根據蘇州設備搬運公司的需要研發相應的工具和裝備，例如無塵搬運車，就是由日本率先研發的。也正是如此，包括蘇州蘇安等一線設備搬運服務商被迫采用日本的搬運工具。因為有裝備支撐，所以日本的搬運公司機械化程度很高。
其三是政策支撐力量。在任何一家國家，服務業都是被鼓勵的，特別是生產性服務業更是受到呵護，支持生產性服務業發展的措施包括財政補貼、政策鼓勵等等，但是我國對生產性服務業剛剛提上日程。
要推動蘇州設備搬運公司的發展，目前最應該做的就是補足我國所缺少的三類支撐力量。
