現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結底，是人才的競爭，是由單個人才所組成的人才集體之間的競爭。人才對于企業(yè)至關重要。企業(yè)成功的基礎最主要的問題是人才，是建立和裝備一個人才的集團。一個企業(yè)的經(jīng)營成敗，人的作用最大。人的經(jīng)驗，智慧，膽識等無形資源比有形資源更為重要，人才更是推動行業(yè)向前發(fā)展的助力器。那機械行業(yè)最缺啥人才，讓我們細細琢磨。

    機器人行業(yè)：人才匱乏

    機器人技術作為20世紀人類最偉大的發(fā)明之一，自60年代初問世以來，經(jīng)歷40年的發(fā)展已取得長足的進步。但機器人行業(yè)嚴重缺乏人才，國內與國外先進的技術差距在于兩方面，一是工藝問題，二是集成水平問題，這也取決于國內機器人研制方面的人才和軟環(huán)境匱乏。

    風電行業(yè)：面臨人才困局

    我國風電人才嚴重匱乏，尤其是風電機組研發(fā)專業(yè)人員、高級管理人才、制造專業(yè)人員、高級技工以及風電場運行和維護人員。英才網(wǎng)聯(lián)旗下機械英才網(wǎng)負責人介紹，從風電企業(yè)新發(fā)布需求的職位來看，風電企業(yè)對現(xiàn)場工程師、維護工程師等工程類人才的需求比較大。電氣研發(fā)設計人才和復合材料專業(yè)人才最受企業(yè)歡迎。隨著企業(yè)的發(fā)展和市場拓展工作的推進，銷售工程師和企業(yè)中層管理人才即將成為風電行業(yè)新的熱招人群。風電企業(yè)由于其產品的特性和研究領域不同，對人才的專業(yè)要求最大，有相關工作經(jīng)驗的中高級人才最受歡迎。然而目前國內只有華北電力大學、河北工業(yè)大學和河海大學等少數(shù)學院設有風能與動力工程專業(yè)，每年培養(yǎng)的人才有限，遠遠滿足不了市場需求。

    數(shù)控人才嚴重缺乏

    在發(fā)達國家中，數(shù)控機床已經(jīng)大量普遍使用。我國制造業(yè)與國際先進工業(yè)國家相比存在著很大的差距，機床數(shù)控化率還不到2％，對于目前我國現(xiàn)有的有限數(shù)量的數(shù)控機床(大部分為進口產品)也未能充分利用。原因是多方面的，數(shù)控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由于數(shù)控技術是最典型的、應用最廣泛的機電光一體化綜合技術，我國迫切需要大量的從研究開發(fā)到使用維修的各個層次的技術人才。

    大飛機人才炙手可熱

    根據(jù)前程無憂招聘數(shù)據(jù)，4月北京的航空航天行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)與去年同期相比增長了125.7%。相關專家分析，中國在民航客機設計方面的人才缺失已經(jīng)顯現(xiàn)出來，已成為制約中國大飛機項目，特別是大型客機項目快速發(fā)展的瓶頸。未來北京的航空航天人才的需求將進一步增加，此類人才需要掌握的航空宇航科學技術是以數(shù)學、物理學以及現(xiàn)代技術科學為基礎，以飛行器設計、推進理論與工程、制造工程、人機與環(huán)境工程等專業(yè)為主干的高度綜合的學科體系。

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家董超分析，由于國家大力發(fā)展航空及相關事業(yè)，各航空公司、飛機制造公司、衛(wèi)星發(fā)射中心、空間技術研究所、軟件開發(fā)公司、高新技術開發(fā)部門、高等院校等大批用人單位對該專業(yè)畢業(yè)生顯示出強勁的需求。

    機械下屬子行業(yè)嚴重缺乏某些人才，這也將為學生就業(yè)指明方向，為他們就業(yè)提供保障.
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